жити, у Вас, ймовірно з'явиться десяток незадоволених. Коли підлеглий робить помилку, йому потрібно вказати на неї, він повинен її визнати, а потім треба забути про це. p align="justify"> Лідер завжди чесний. Бути чесним стосовно керівництва - це говорити вищестоящим менеджерам те, що їм, можливо, не завжди приємно чути. Бути чесним по відношенню до підлеглих - це говорити коли вони праві, і коли вони неправі. Бути чесним - це уміння визнавати свої помилки. Не завжди легко сказати правду, не обмежить почуття інших і не показавшись нетактовним, але чесність в інтересах загального блага - фірми і її співробітників - завжди повинна бути понад усе. p align="justify"> Лідер честолюбний. Він радіє не тільки за себе, але і за досягнення співробітників і розділяє їхній успіх. Про надихає в такий спосіб інших своїм ентузіазмом і енергією, і всі процвітають по службі. p align="justify"> Лідер послідовний і скромний. Він не потребує лестощів оточуючих, до того ж йому не треба приховувати свої помилки. p align="justify"> Лідер повинен бути наставником. Він допомагає своїм підлеглим розвивати в собі впевненість, Korea House до людей, честолюбство, ентузіазм, чесність, врівноваженість і рішучість [12]. p align="justify"> Лідер упевнений у собі. Впевненість у собі без зарозумілості, віра у свої сили без зарозумілості - ось відмінні риси сильного лідера. br/>
1.3 Етика та психологія менеджменту
Етика (грец. ethika, від грец. ethos - звичка, норов) - філософська наука, об'єктом вивчення якої є мораль, яка регулює поведінку людини у всіх сферах суспільного життя - в праці, в побуті, в науці, в сімейних, особистих, міжнародних відносинах. В останні роки намітився поворот до прикладної етики (біоетика, етика науки, етика бізнесу), тобто до "професійної етики". Якщо говорити про етику менеджменту, то мова йде про норми поведінки менеджера, про вимоги, що пред'являються культурним товариством до його стилю роботи, характеру спілкування з людьми, соціального вигляду. Етика менеджменту - наука, що розглядає вчинки та поведінку людини, що діє у сфері управління, у тому аспекті, в якому дії менеджера співвідносяться з загальнолюдськими етичними вимогами. Вона зосереджена на широкому спектрі варіантів поведінки менеджерів і підлеглих. У фокусі її уваги - цілі і засоби, що використовуються для їх досягнення тими і іншими. Сучасний менеджмент робить вплив на суспільство - на напрямок його розвитку, культуру, систему духовних цінностей, устремлінь, на систему оцінки способу життя, рівня життя і пр. Рівень етичності поведінки, вчинків окремих членів суспільства і всього суспільства в цілому залежить, таким чином, крім інших умов, і від рівня етичності функціонування такого найпотужнішого соціального інституту, яким є в XXI ст. менеджмент. Заняття такими труднощами, як менеджмент, престижно, так як припускає високий рівень освіти, професіоналізм, досить високу плату праці. Все це робить...
