важливість моральної, етичної сторони діяльності менеджера безперечною. p align="justify"> Причини цього:
. Менеджер служить прикладом ставлення до своїх службових обов'язків для рядових співробітників і інших менеджерів; порушення ним етичних норм може бути сприйнято рядовими співробітниками як свого роду "сигнальна ракета" - можна робити те, що не можна. І, оскільки менеджер в центрі уваги, етичні порушення з його боку служать поганим прикладом більшою мірою, ніж подібні ж дії рядового співробітника. p align="justify">. Korea Houseе дію, вчинок менеджера мають не стільки миттєвий ефект. Своїми етичними (або неетичними) діями, протягом деякого часу, він формує комплекс моральних засад оточуючих його людей: підлеглих, споживачів (клієнтів або покупців), постачальників і навіть конкурентів. p align="justify"> Виконуючи виховну роль, менеджер формує культуру ставлення працівників до виробленої ними продукції або ж наданої послуги, правила спілкування співробітників один з одним, основи контактів "менеджер - підлеглий" і т. п. Якщо говорити про зовнішню середовищі, то менеджери, особливо топ-менеджери, формують стандарти відносин з конкурентами, постачальниками, діловими партнерами та ін У зв'язку з цим сучасний менеджер повинен сам показувати зразки морально бездоганної поведінки і виховувати ті ж якості у своїх підлеглих і у партнера. Зрештою, від нас самих залежить, якою мовою розмовляють з нами люди. p align="justify"> Етичність дій працівників визначається двома групами факторів:
. Комплекс етичних засад, якими особистість володіє від народження, уявлення про те, що є добро і що є зло, тобто свій власний етичний кодекс , з яким людина живе і працює, яку б посаду він не обіймав і яку б роботу він не виконував.
. Вимоги, які надають людині ззовні: це може бути етичний кодекс організації, де людина працює, правила внутрішнього розпорядку, усні вимоги менеджера більш високого рівня. br/>
2. Аналіз особистості менеджера та етики менеджменту на прикладі підприємства
2.1 Загальної характеристика підприємства ТОВ В«Корейська дімВ»
Товариство з обмеженою відповідальністю є різновидом об'єднання капіталів, що не вимагає особистої участі своїх членів у справах суспільства. Характерними ознаками цієї комерційної організації є поділ її статутного капіталу на частки учасників і відсутність відповідальності останніх за боргами товариства. Майно товариства, включаючи статутний капітал, належить на праві власності йому самому як юридичній особі і не утворює об'єкта часткової власності учасників. Оскільки внески учасників стають власністю товариства, не можна сказати, що його учасники відповідають за боргами товариства в межах внесених ними вкладів. Насправді в...
