сини між споживачами і виконавцями у сфері надання послуг громадського харчування. p align="justify"> Також до переліку нормативних актів, які використовує Холдинг у своїй діяльності, належать:
ГОСТи (ГОСТ Р 50762 - 95 В«Громадське харчування. Класифікація підприємствВ», ГОСТ Р 50935 - 96 В«Громадське харчування. Вимога до обслуговуючого персоналуВ» та інші);
СанПин (СанПин 2.3.2.1324-03 «ó㳺нічні вимоги до термінів придатності та умов зберігання харчової продукціїВ» та інші);
ППБ (ППБ 01-03 В«Правила пожежної безпеки в РФВ»);
СНиП (СНиП 31-05-2003 В«громадські будівлі адміністративного призначенняВ»).
У будь-якій організації існують і внутрішні документи, що регулює її діяльність. Основні внутрішні документи представлені в таблиці 2. p align="justify"> Таблиця 2
Основні внутрішні організаційно - розпорядчі документи, що регулюють діяльність Холдингу Конквест (на прикладі ТОВ В«Фуд БрейкВ»)
Найменування документаКраткое опісаніеУстав ТОВ В«Фуд БрейкВ» Містить засадничі положення про функціонування ТОВ В«Фуд БрейкВ», мета, завдання, структуру управління, фірмову назву, адресу та місце знаходження, визначає учасників Товариства, предмет діяльності Товариства, права та обов'язки, розкриває питання, пов'язані з статутним капіталом та припиненням діяльності Общества.Учредітельний договір ТОВ В«Фуд БрейкВ» В Установчому договорі вказуються: Назви, імена засновників, їх адреси, паспортні дані. Назва ТОВ. Юридична адреса Розмір статутного фонду. Розміри внесків засновників і їх частки. Інші умови, які регулюють взаємовідносини учредітелей.Правіла внутрішнього трудового розпорядку ТОВ В«Фуд БрейкВ» Правила внутрішнього трудового розпорядку - локальний нормативний акт ТОВ В«Фуд БрейкВ», який регламентує порядок прийому і звільнення, основні права, обов'язки і відповідальність Співробітників і Адміністрації ТОВ В»Фуд Брейк В», режим робочого часу, час відпочинку, заходи заохочення і стягнення, а також інші питання трудових отношеній.Положеніе про структурні підрозділи Холдингу КонквестДанний документ визначає: Порядок створення підрозділу; правововая положення підрозділу в організавціонной структре преприятия; Завдання і функції підрозділу; Права підрозділу; Взаємовідносини з іншими підрозділами підприємства; Відповідальність подразделенія.Должностние інструкцііДолжностние інструкції містять вимоги, порядок призначення та звільнення з посади, необхідні професійні знання, посадові обов'язки, права і обов'язки для кожної посади кожного структурного подразделенія.Інструкція щодо забезпечення режиму конфіденційності відомостей, що становлять службову або ком . тайнуУстанавлівает обов'язки персоналу щодо захисту конфіденційної інформації (комерційної, службової) і відповідальність за розголошення відомостей її складових. 2. Аналі...
