Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Планування на підприємстві на прикладі ВАТ "Уральська фольга"

Реферат Планування на підприємстві на прикладі ВАТ "Уральська фольга"





еться переплавлення алюмінію в стрічку, випал восьми міліметрової стрічки і різка. Крім основного виробничого, у ливарному цеху розташовується допоміжний ділянку, на якій розташовується ремонтна служба. p align="justify"> Транспортний цех з липня 2006 року виділений в самостійне підприємство. Таким чином, він виробляє сообслужіваніе "Уральської фольги". p align="justify"> Готова продукція надходить на склад, де здійснюється її зберігання і вантаження. Основним постачальником сировини на підприємство є Богословський алюмінієвий завод. p align="justify"> Також на території заводу розташовуються очисні споруди, в яких відбувається очищення і фільтрація використаної у виробництві води, яка потім знову повертається у виробничий цикл. Крім цього, підприємство має власну лабораторія, яка проводить спектрально-вимірювальний аналіз, медпунктом і охороною. p align="justify"> Чисельність співробітників - 775 осіб. Управлінський персонал укомплектований кваліфікованими кадрами: всі фахівці мають вищу освіту (деякі співробітники завершують навчання) і досвід роботи на посаді. Весь управлінський персонал підприємства знаходиться в чотирьох відділах: відділі закупівель, виробничому відділі, ВТК (відділ технічного контролю) та фінансовому відділі. br/>

.4 Структура управління організацією


На підприємстві сформована кадрова політика у відповідності зі стратегією компанії, яка спрямована на організацію ефективного управління персоналом для реалізації завдань, що стоять перед заводськими підрозділами. Головна мета кадрової політики - забезпечення ефективності та стійких конкурентних переваг, підприємства, підтримку гнучкості і динамічності його розвитку. p align="justify"> З цією метою велике значення на підприємстві надається тому, щоб кожен працівник розумів свою роль і місце на підприємстві і сприймав значимість зусиль, докладених до виконання своєї роботи, як невід'ємну частину загальної справи.





















Рис. 1.1 Організаційна структура підприємства ВАТ В«Уральська фольгаВ». p align="justify">. План з маркетингу та збуту


2.1 Імідж підприємства "Уральська фольга"


У роки банкрутства раніше існуюче підприємство ВАТ В«МіхалюмВ» залишило після себе небездоганну репутацію: невиконані зобов'язання перед клієнтами, працівники з заборгованістю по заробітній платі, залишені без фінансових результатів інвестори. Тому підприємству В«Уральська фольгаВ» формує позитивний імідж доводиться не просто. p align="justify"> При створенні внутрішнього іміджу, як складової позитивного уявлення про компанії істотно важливо все, починаючи від можливостей кар'єрного росту співробітників, і закінчуючи програмами їх заохочення це впливає на поведінку персоналу і його ставлення до роботи, керівникам. p align="justif...


Назад | сторінка 5 з 26 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Аналіз діяльності підприємства ВАТ &Уральська фольга&
  • Реферат на тему: Персонал підприємства, його класифікація і структура. Кадрова політика під ...
  • Реферат на тему: Оцінка вартості підприємства на прикладі ВАТ "Уральська гірничо-металу ...
  • Реферат на тему: Удосконалення системи менеджменту якості прокату для зварних труб ВАТ " ...
  • Реферат на тему: Персонал підприємства, його значення та управління ним