Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Відшкодування співробітником збитку в результаті розкрадання майна наймача

Реферат Відшкодування співробітником збитку в результаті розкрадання майна наймача





мінальної або адміністративної відповідальності. Відсторонення від роботи оформляється наказом, в якому зазначаються підстава відсторонення і термін. За період відсторонення заробітна плата не нараховується. Виходячи з вимог законодавства факт розкрадання повинен бути встановлений відповідними правоохоронними органами. Якщо цими органами не буде встановлена ​​в винність працівника у вчиненні розкрадання, то він може оскаржити відсторонення від роботи з покладанням на наймача відповідальності за незаконне відсторонення. p align="justify"> Порядок відшкодування збитку в результаті розкрадання визначається залежно від бажання працівника добровільно відшкодувати збиток, розміру шкоди (більше або менше середнього місячного заробітку працівника), а також дотримання встановлених термінів відшкодування шкоди шляхом утримання із заробітної плати працівника ( не пізніше 2 тижнів з дня виявлення шкоди).

При відмові працівника від добровільного відшкодування збитків наймач має право стягнути збитки у примусовому порядку. Згідно зі статтею 408 ТК відшкодування збитків у розмірі, що не перевищує середнього місячного заробітку, провадиться за розпорядженням наймача шляхом утримання із заробітної плати працівника. p align="justify"> Відповідно до статті 408 ТК розпорядження наймача про стягнення збитків із заробітної плати працівника має бути зроблено не пізніше 2 тижнів з дня виявлення заподіяної працівником шкоди і звернено до виконання не раніше 10 днів з дня повідомлення про це працівникові .

Інформація про всі види розрахунків з працівниками організації, крім розрахунків з оплати праці та розрахунків з підзвітними особами, узагальнюється на рахунку 73 В«Розрахунки з персоналом за іншими операціямиВ». До даного рахунку може відкриватися субрахунок 73-2 В«Розрахунки з відшкодування матеріального збиткуВ», на якому обліковуються розрахунки з відшкодування матеріального збитку, заподіяного працівником організації в результаті нестач і розкрадань грошових і товарно-матеріальних цінностей, шлюбу, а також з відшкодування інших видів збитків .

Рух сум щодо недостач, розкрадань і втрат від псування матеріальних та інших цінностей, включаючи грошові кошти, виявленим у процесі їх заготовляння, зберігання та реалізації, незалежно від того, чи підлягають вони віднесенню на рахунки витрат на виробництво (витрат на реалізацію) або винних осіб, відображається на рахунку 94 В«Нестачі і втрати від псування цінностейВ».

Втрати цінностей в результаті стихійних лих на рахунку 94 В«Нестачі і втрати від псування цінностейВ» не відображаються. Такі втрати в якості надзвичайних відносяться на позареалізаційні витрати звітного року. p align="justify"> За дебетом рахунку 94 В«Нестачі і втрати від псування цінностейВ» відображаються:

за відсутньою (викраденим) або повністю зіпсованим товарно-матеріальних цінностей - їх фактична собівартість (в пос...


Назад | сторінка 5 з 7 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Матеріальна відповідальність працівника. Порядок відшкодування заподіяного ...
  • Реферат на тему: Відшкодування шкоди, заподіяної життю або здоров'ю громадянина. Компен ...
  • Реферат на тему: Ревізія (аудит) розрахунків з депонентами, за претензіями, з відшкодування ...
  • Реферат на тему: Особливості відшкодування моральної шкоди, заподіяної органами влади юридич ...
  • Реферат на тему: Оцінка збитків і розміру відшкодування за погіршення якості сільськогоспода ...