х та допоміжних внутрішньогосподарських підрозділів. p align="justify"> Успішне функціонування внутрішньогосподарських підрозділів передбачає поряд з вибором форми організації праці визначення оптимальних параметрів первинного трудового колективу, побудова раціональної організаційної структури, при цьому необхідно дотримуватися такі основні умови:
самостійні колективи мають формуватися суворо на добровільній основі;
підбір персонального складу необхідно здійснювати працівникам самостійно з урахуванням взаємного бажання трудиться спільно;
кількісний склад колективу повинен бути порівняно невеликим (в середньому в межах 10-15 осіб), при цьому переважну частину робіт підрозділ повинен виконувати власними силами. Рівень виробничої (технологічної) самостійності повинен бути не менше 70%. На тих роботах, де потрібна висока концентрація техніки та засобів, колективи можуть об'єднувати свої зусилля на основі взаємної вигідності і домовленості;
первинний трудовий колектив повинен самостійно формувати виробничу програму і застосовувати заходи з її виконання. За спеціалістами та керівниками господарств слід зберігати право а консультування, науково-технологічне забезпечення і контроль дотримання техніко-технологічної дисципліни;
первинні колективи повинні забезпечити комплекс робіт по вирощуванню культур, що складають повний сівозміну, або раціональний набір у відповідності з повним дотриманням агротехнічних і організаційно-економічних вимог;
доцільно формування підрядних ланок, що працюють на орендних засобах і на кінцевий результат, у розрахунку на обробіток однієї культури або декількох культур;
поєднання вирощуваних культур повинно забезпечувати високу зайнятість членів колективу на польових роботах (не нижче 70% в польовий період) і високу сезонну завантаження технічних засобів знаходяться в їх власності або на оренді;
кожен трудовий колектив зобов'язаний самостійно встановлювати режим праці та відпочинку підприємства в цілому та інших структурних підрозділах, причетних до його роботи. Аналогічні умови організації рекомендується дотримуватися виробничим підрозділам у тваринництві та обслуговуючим все господарство. br/>
4. Поліпшення умов і підвищення дисципліни праці
сільськогосподарська праця поспіль орендний
Найважливішими завданнями наукової організації праці в сільському господарстві є створення оптимальних умов, розробка і впровадження раціональних режимів праці та відпочинку, що забезпечують економію сил і збереження здоров'я людини, підвищують привабливість і продуктивність праці.
Під режимом роботи виконавця розуміється тривалість і розподіл у часі його праці, При організації праці кож...
