нком, щоб їх загальна сума була менше основного заробітку. Інакше принижується роль основної оплати, що не відповідає вимогам економічного закону розподілу по праці. p align="justify"> Праця працівників сільгосппідприємств, зайнятих у тваринницьких галузях, оплачують залежно від умов виробництва по акордно-преміальної, відрядно-преміальною системам.
Акордно-преміальна система поширена на вирощуванні та нагулі худоби та птиці, у вівчарстві, звероводстве, бджільництві і тих галузях, де продукція надходить по періодах або раз на рік. До розрахунків за продукцію заробітну плату нараховують як аванс за відрядними розцінками за обсяг виконаних робіт з догляду за худобою, птицею та ін, або за відпрацьований час виходячи з тарифних ставок, і встановлених в підприємстві норм обслуговування. Після отримання та оприбуткування сільгосппідприємством продукції, робочим видають різницю між оплатою належної за продукцію, і заробітною платою, нарахованої за тарифними ставками за обслуговування тварин. Цю різницю (доплату) розподіляють пропорційно тарифного заробітку. p align="justify"> Відрядно-преміальна система діє в галузях тваринництва, де продукція надходить протягом усього року (молоко, яйця та ін.) Оплату праці при ній виробляють за місячними результатами за кількість і якість отриманої продукції або за продукцію і обслуговування тварин. Відрядно-преміальну систему використовують також на ділянках виробництва, де продукція не надходить. Тут заробітну плату нараховують за обсяг виконаних робіт, виходячи з тарифних ставок відрядника або норм виробітку. p align="justify"> Почасово-преміальна систему застосовують при догляді за робочою худобою, виробниками і на деяких допоміжних роботах, не пов'язаних безпосередньо з одержанням продукції тваринництва. Їх неможливо або недоцільно нормувати, основна оплата праці проводиться почасово. p align="justify"> Додаткова оплата праці (включаючи премії):
Для підвищення матеріальної зацікавленості робітників тваринництва в результатах праці для них встановлено ряд додаткових заохочень з урахуванням умов виробництва.
тваринників видають додаткову (заохочувальну) оплату за зростання продуктивності і більш повне збереження закріпленого за ними поголів'я, збільшення виходу і поліпшення якості продукції. Конкретні показники і розміри цієї додаткової оплати з окремих видів робіт та умови застосування встановлюють на підприємствах. p align="justify"> З метою посилення матеріальної зацікавленості в підвищенні кваліфікації робітників провідних професій, зайнятих у тваринництві, їм присвоюють звання В«Майстер тваринництваВ» з доплатою за ці звання надбавок.
За освоєння нових норм обслуговування, встановлених у зв'язку з переглядам діючих на основі впровадження організаційно-технічних заходів або замість застарілих, частина коштів від отриманої в результаті цього економії фонду заробітної плати використовують на до...
