час.
Відрядна форма складається з декількох видів. Виходячи зі способу встановлення розцінок, її поділяють на пряму необмежену (або просту), прогресивну і акордну відрядність. p align="justify"> Пряма необмежена передбачає однакову оплату праці за кожну одиницю роботи незалежно від ступеня виконання норми.
При прогресивної праця оплачується в межах норми по незмінним, а понад норму - за зростаючим розцінками.
При аккордной - оплата праці проводиться не за кожну, а за кілька виконаних робіт або за продукцію.
На сільськогосподарських підприємствах найбільш поширена пряма необмежена відрядність.
Акордна застосовується переважно в будівництві, рослинництві (внесення добрив, посів, заготівля сіна, силос тощо) і тих процесах виробництва, де важко нормувати і враховувати обсяг кожної операції, а потрібне термінове їх здійснення. Своєрідною аккордной відрядної оплати є оплата за вироблену продукцію рослинництва і тваринництва з урахуванням її якості. Прогресивна відрядність не набула поширення, тому що при ній ускладнюється облік і зниження якості робіт. p align="justify"> Залежно від організації та обліку результатів праці відрядну оплату праці поділяють також на індивідуальну та колективну. Індивідуальна передбачає роздільні облік та оплату праці кожного виконавця, колективна - при обслуговуванні посівних, збиральних, кормоприготувальних та інших агрегатів, технологічних ліній товарної обробки продукції, а також у бригадах і ланках, що працюють на підряді. p align="justify"> Погодинна форма оплати праці на відміну від відрядної не має різновидів і обчислюється за годину, зміну, (робочий день) або за місяць. Вона застосовується на роботах, які важко або недоцільно нормувати, а також у тих випадках, коли потрібно забезпечити не кількість, а високу якість роботи, або коли вироблення залежить не від виконавця, а від технології процесу, наприклад при автоматизації виробництва і переведення його на індустріальну основу, почасово оплачують працю інженерно-технічних працівників, службовців, комірників, сторожів, електриків, на деяких операціях по догляду за досвідченими посівами сільськогосподарських культур, ремонту і випробування техніки і ін
Додаткова оплата застосовується у формі доплат і надбавок до основного заробітку в процесі виконання або після завершення роботи і у формі премій за кінцеві результати праці. Встановлюють її залежно від досягнутих і планованих показників, умов виробництва, кваліфікації виконавців, тому вона характеризується великою різноманітністю. p align="justify"> На поєднанні різних форм і видів основної і додаткової оплати і залежно від умов виробництва будують системи оплати праці, які являють собою сукупність правил і показників, що визначають співвідношення між мірою праці і мірою винагороди за нього. При цьому розміру доплат, надбавок і премій встановлюють з таким розраху...
