Кар'єра - це результат усвідомленої позиції і поведінки людини в галузі трудової діяльності, пов'язаний з посадовим чи професійним ростом
Кар'єра - це суб'єктивно усвідомлені власні судження про своє трудове майбутнє, очікувані шляхи самовираження і задоволення працею, це послідовність професійних ролей, статусів і видів діяльності в житті людини.
Кар'єра - це процес професійного зростання людини, ріс та його впливу, влади, авторитету, статусу в середовищі, виражений у його просуванні по щаблях ієрархії, кваліфікаційної драбини, винагороди, престижу.
У сучасній теорії управління людськими ресурсами під кар'єрою прийнято розуміти індивідуально усвідомлені зміни позиції і поведінки людини, пов'язані з належать до роботи виробничим досвідом і трудовою діяльністю протягом всієї робочої життя.
З наведених варіантів визначення кар'єри випливає, що:
по - перше, кар'єра включає внутрішню позицію і поведінку самого працівника;
по - друге, вона є поступальний зміна навичок, здібностей і професійних можливостей зростання, пов'язаних з його економічною діяльністю;
по - третє, життя людини поза роботою і роль, яку він відіграє в цьому житті, роблять значний вплив на ділову кар'єру, будучи частиною кар'єри кожного працівника.
На формування кар'єри впливають дві групи умов: об'єктивні - не залежні від людини, і суб'єктивні.
Об'єктивні умови формування кар'єри можна розділити на:
загальні - особливі вимоги до професії;
соціально - економічні - пов'язані зі зміною форм власності;
кризові умови - підвищений ризик, загрозливий життя;
кадрові - відсутня система кадрової роботи.
Суб'єктивні умови залежать від самої людини. Так, наприклад, Джон Л. Голланд * вважає, що вибір кар'єри є вираз особистості, а не випадкова подія, де грає роль В«шансВ», досягнення людини в тому чи іншому вигляді кар'єри залежать від відповідності між його особистістю і обстановкою роботи.
Вивчаючи питання кар'єри Голланд прийшов до думки, що кожна людина в певній мірі відноситься до одного з шести типів особистості:
реалістичний - це людина, що віддає перевагу діяльність, пов'язану з маніпуляціями інструментами та механізмами, - машиніст;
артистичний - це людина експресивний, оригінальний, внутрішньо зосереджений - декоратор;
соціальний - ця людина любить працювати разом і, допомагаючи іншим, цілеспрямовано уникає систематичної діяльності, включаючи механічну, - шкільний консультант;
