кратічної структури, згідно з теорією М. Вебера, пов язано з проявити пріватногосподарської ДІЯЛЬНОСТІ, з необхідністю Існування посередника между Виробнику и засобой виробництва. У ідеалі бюрократії прітаманні ведення технічних справ Компетентними и безпрістраснімі виконавцями відповідно до Закон і процедури, упорядковане діловодство, незалежність від суб єктівніх вплівів. Словом, в умів організації современного типом існує держава загальнообов язкових регламентованості процедур, Виконання якіх НЕ поклади від того, хто самє и Стосовно кого їх Виконує. УСІ Рівні перед Єдиним порядком. Уніфікація становится гарантією проти недоліків конкретних людей и можливости зловжівань. Такою є Концепція раціональної бюрократії за М. Вебером.
Основні характеристики бюрократії, сформульовані М. Вебером, Такі:
а) компетентність шкірного бюрократичного уровня чітко регламентована, тоб зафіксована нормативно;
б) ієрархія організації бюрократічної структурованих засновується на твердо встановленного принципах посадової субордінації;
в) уся формальна внутрішня Організаційна діяльність (Поширення ІНФОРМАЦІЇ, Прийняття РІШЕНЬ, підготовка Наказів и директив ТОЩО) здійснюється У ФОРМІ письмових документів, что підлягають подалі Збереження; г) УСІ посадові особини повінні буті Гарньє фахівцям у сфере сплата, тоб буті Компетентними НЕ Тільки у сфере своих ПРОФЕСІЙНИХ посадових обов язків (Наприклад, обов язків юриста, економіста, інженера, військового), альо такоже и у Галузі норм, правил и процедур ДІЯЛЬНОСТІ бюрократічної організації в цілому (бюрократічній ДІЯЛЬНОСТІ).
При цьом основні В«організаційний імператівВ» бюрократічної структурованих такий: шкірний організація винна спочатку задовольніті Власні спожи, дере чем почном задовольняті спожи, для удовольствие якіх вона ворота.
У Іншому випадка М. Вебер візначає бюрократію як організацію з пірамідною структурою власти, что вікорістовує силу Дії універсальніх и безособовіх правил, щоб підтріматі Цю структуру, яка пріділяє головну уваг недіскреційнім аспектам управління.
Зрозуміло, М. Вебер прагнув у своих визначеня перелічіті ВСІ РІСД бюрократії як СОЦІАЛЬНОГО Явища. Будучи, крім Усього Іншого, и найбільшім методологом науки, ВІН прекрасно розумів ілюзорність будь-якої претензії на універсальність визначеня и ВІВ аналіз на Рівні так званні ідеальних тіпів (веберське розуміння), віділяв інваріантні, тоб незмінні, стійкі и Головні ознакой бюрократії. Утім, ее домінанту ВІН зафіксував гранично чітко: бюрократична організація - найраціональнішій інстітуціональній Пристрій для Вирішення складаний Завдання управління в сучасности суспільстві; основа ее раціональності Полягає в знеосо...
