іння діяльності стають стоять поза ставлення до них особистісні мотиви.
Мотив людських дій природно пов'язаний з їх метою, оскільки мотивом є спонукання чи прагнення її досягти. Але мотив може відокремитися від мети і переміститися:
) на саму діяльність, як це має місце у грі, де мотив діяльності лежить в ній самій, або в тих випадках, коли людина робить що-небудь "з любові до мистецтва", і 2) на один з результатів діяльності. В останньому випадку побічний результат дій стає для діючої особи суб'єктивно метою його дій. Так, виконуючи ту чи іншу справу, людина може бачити свою мету не в тому, щоб зробити саме дана справа, а в тому, щоб за допомогою цього проявити себе або виконати свій громадський обов'язок. p align="justify"> Наявність мотивів діяльності, що виходять за межі прямих цілей дій, у людини як соціальної істоти неминуче і правомірно. Все, що людина робить, має крім безпосереднього результату у вигляді того продукту, який його діяльність дає, ще й якийсь суспільний ефект: через вплив на речі він впливає на людей. Тому у людини, як правило, в діяльність вплітається соціальний мотив - прагнення виконати свої обов'язки або зобов'язання, свій громадський обов'язок, а також проявити себе, заслужити суспільне визнання. p align="justify"> Мотиви людської діяльності надзвичайно різноманітні, оскільки виникають з різних потреб та інтересів, які формуються у людини в процесі суспільного життя. У своїх вершинних формах вони грунтуються на усвідомленні людиною своїх моральних обов'язків, завдань, які ставить перед ним суспільне життя, так що у своїх вищих, найбільш свідомих проявах поведінка людини регулюється усвідомленою необхідністю, в якій воно знаходить істинно зрозумілу свободу. p align="justify"> З суспільної природою мотивації людської діяльності пов'язаний вплив, який чинить на неї оцінка - обумовлена ​​суспільними нормами самооцінка і оцінка з боку оточуючих, особливо тих, думкою яких людина дорожить.
Соціальні впливу на діяльність особистості
Психологічно значною мірою саме за допомогою оцінки здійснюється соціальний вплив на діяльність особистості. Тому практично дуже важливо правильно її організувати, теоретично - розкрити її тонкий і лабільний механізм. p align="justify"> Було б помилково думати, що оцінка забезпечена лише позитивним чи негативним знаком, плюсом чи мінусом, реєстрацією того, що людина незалежно від неї робить. Оскільки людина - істота свідоме - очікує і передбачає оцінку, оцінка впливає, впливає на його діяльність, спрямовуючи її в ту чи іншу сторону, підвищуючи або знижуючи її рівень. p align="justify"> Однак оцінка все ж вчиняється на підставі результатів діяльності, її досягнень або провалів, переваг або недоліків, і тому вона сама повинна бути результатом, а не метою...
