обливая стилю управлінської ДІЯЛЬНОСТІ, Які спріяють досягнені успіху, є Такі:
1) оптимальний Розподіл сил и годині на організацію ДІЯЛЬНОСТІ колективу;
2) віддання ПЕРЕВАГА ПЄВНЄВ способам Вирішення проблем (більш ВАЖЛИВО не ті, Скільки годині вітрачає на Вирішення, а ті, Яким способом решил);
3) творче мислення керівника як системотворчим (об'єднувальна) ознака МОДЕЛІ успішного Керівництва;
4) ШВИДКІСТЬ сходження на посаду керівника, адаптація до незвичне умів, успішне переборювання труднощів.
Основні РІСД керівника, что досягає успіху во время Введення нововведень поділімо на психологічні, інтелектуальні, Професійні та Соціальні [2, 67].
Психологічні
1. Прагнення до лідерства, здатність до Керівництва. p align="justify"> 2. Сильні вольові якості. p align="justify"> 3. Готовність до розумного ризику. p align="justify"> 4. Прагнення до успіху, честолюбство. p align="justify"> 5. Здатність до домінування в екстремальних умів. p align="justify"> 6. Самодостатність ОСОБИСТОСТІ,
7. Комбінаторно-прогностичність тип мислення (варіатівність, темп, гнучкість, інтуїтівність, логічність, прогностічність). p align="justify"> 8. Стійкість проти стрес. p align="justify"> 9. Адаптабельність, тоб швидка прістосовуваність до новіх умів. p align="justify"> Інтелектуальні
1. Прагнення до постійного самовдосконалення. p align="justify"> 2. Схильність до сприйняттів новіх Ідей и досягнені, здатність відрізніті їх від ілюзорніх. p align="justify">. Панорамність мислення (сістемність, широта, комплексність) i професійна предметність (знання деталей и тонкощів управління). p align="justify"> 4. Мистецтво Швидко опрацьовуваті, ранжувати інформацію и на Цій Основі прійматі решение. p align="justify"> 5. Здатність до самоаналізу. p align="justify"> 6. Вміння розуміті, прійматі и використовуват з користи для справи думки, протілежні власній. p align="justify"> 7. Психологічна освіта. p align="justify"> Професійні
1. Уміння Ефективно використовуват Кращі Досягнення науково-технічного прогресу. p align="justify"> 2. Глибоке знання особливая Функціонування рінкової ЕКОНОМІКИ. p align="justify"> 3. Схильність и здатність віднаходіті резерви людського Чинник в підпріємніцтві. p align="justify"> 4. Уміння заохочуваті персонал за добру роботу и справедливо крітікуваті. p align="justify"> 5. Мистецтво прійматі нестандартні управлінські решение - здатність знаходіті Проблеми і решение в тихий умів, коли Альтернативні Варіанти Дій, інформація и цілі нечіткі або сумнівні. p align="justify"> 6. Уміння Ефективно и раціонально розподіляті Завдання и віділяті на них оптимальний годину. p align="justify"> 7. Діловітість, Постійний виявило ініціативи, підпріємлівість. p align="justify"> Соціальні
