В· промоутер;
В· співробітник викладення товару;
В· оператор виробничої лінії;
Важливо помітити, що не надається тимчасовий персонал на позиції, що припускають яку-небудь матеріальну відповідальність працівника, будь-яке розпорядження грошовими коштами, звітність за ввірені матеріальні цінності або право підпису документів.
2. План по трудових ресурсів
"АНКОР" запрошує активних і захоплених своєю справою.
АНКОР існує c 1990 року і займає одну з передових позицій на ринку кадрових послуг. Сьогодні холдинг - це понад 1200 співробітників різних спеціальностей більш ніж в 40 офісах в Росії, Україні, Казахстані та Білорусі. p> Своїм успіхом на ринку АНКОР в чому зобов'язаний професіоналізму та досвіду наших фахівців, вірних принципам ділової етики, які вміють знаходити прості рішення в складних ситуаціях, здатних до розвитку і готових ставити інтереси замовників на перше місце.
У АНКОРі накопичений багатий досвід, відточені технології успішного рекрутменту. Система навчання забезпечує швидке входження в посаду для молодих фахівців. Професіонали можуть підвищувати свою кваліфікацію в процесі роботи разом з колегами, відвідуючи спеціальні навчальні заходи, беручи участь у проектах, проходячи стажування.
АНКОР - Велика компанія, що надає клієнтам широкий спектр послуг на багатьох територіях. Система внутрішніх конкурсів допомагає працівникам розширити професійну компетенцію, продовжити свій розвиток в новому напрямку діяльності або іншому регіоні.
Корпоративна культура
В· відповідальне ставлення до справи;
В· якісне обслуговування клієнтів;
В· взаємодопомога;
В· нові завдання щодня.
Кваліфікація і досвід кандидатів, що претендують на роботу в АНКОРі, безумовно, відіграють істотну роль. Однак при підборі співробітників ми враховуємо не тільки їх освіта, спеціальну підготовку і стаж роботи, але і цілий комплекс особистісних якостей:
В· аналітичні здібності, інтелект;
В· працездатність;
В· широкий кругозір;
В· здатність до навчання та саморозвитку;
В· комунікативні навички, вміння працювати в команді;
В· готовність орієнтуватися на клієнта, виходити, перш за все, з його інтересів;
В· здатність до самоорганізації, вміння планувати свій час.
Саме ці характеристики розглядаються як потенціал для подальшого розвитку спеціаліста і дозволяють прогнозувати його ріст.
3. Медіа-план
Що стосується стратегії реклами нової послуги, то тут ми пропонуємо піти вже сформованим в агентстві "АНКОР" шляхом, т.е.іспользовать такі способи: ринок послуга маркетинговий план реклама
Розміщення реклами в засобах масової інформації , а саме реклама на телебаченні, публікації реклами в друкованих виданнях, що спеціалізуються на цікавлять нас сферах - газета "Далекосхідний Інтерпартнер", газета "Далекосхідні бізнес вісті ", газета" Далекосхідний Бізнес Вектор ".
Розміщення інформації про нову послугу на офіційному сайті агентства "АНКОР", це дозволить донести детальну інформацію про введеної послугу, її опис, актуальність, переваги.
Щомісячна розсилка листів клієнтів, в неї зазвичай входить оновлений список послуг, зміни цін на послуги.
4. План маркетингу
Що стосується ціноутворення, то доцільно встановити ціну на нову послугу, подібно до інших рекрутинговим агентствам Хабаровська, надають подібну послугу. При рассчете вартості необхідно буде враховувати тип позиції, вимоги до кваліфікації та досвіду персоналу, довгостроковість проекту, кількість людей, необхідних для роботи на даному проекті.
Витрати клієнта - компанії замовника, складатимуться з наступного фонд оплати праці Співробітників, гонорар АНКОР, ПДВ, що значно менше, ніж послуги з рекрутменту.
Наші клієнти
В· ВАТ "Вімм-Білль-Данн Продукти Харчування "- найбільший виробник напоїв і молочних продуктів в Росії та СНД;
В· Мережа магазинів М. Відео - Цифрова техніка Електроніка Побутова техніка Офісна техніка;
В· L'OrГ©al - Французька компанія парфумерії та косметики;
В· Koninklijke Philips Electronics N.V. - Міжнародний концерн, що працює в галузі електроніки, медичного обладнання та світлотехніки;
В· Coca-Cola - виробництво безалкогольних напоїв;
В· IKEA - гіпермаркети товарів для дому і офісу
В· Samsung Electronics - компанія, виробник електроніки;
В· І ін
Наші послуги актуальні для компаній будь-якого профілю та масштабу. Ми можемо надати компанії як одного офіс - менеджера на неповний робочий день *, який замінить людину на час відпустки, так і 10 вантажників, які будуть цілодобово обслуговувати великий складський комплекс. При цьому компанія - замовник вступає у відносини не з конкретною...
