Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Підвищення внутрішньогрупової згуртованості і формування позитивного соціально-психологічного клімату

Реферат Підвищення внутрішньогрупової згуртованості і формування позитивного соціально-психологічного клімату





членів даного колективу. p align="justify"> Необхідно, щоб кожен в групі навчився розуміти, оцінювати ситуацію не тільки зі своєї позиції, але і з позиції колег. У згуртованому колективі, кожному його члену на перший план доводиться ставити суспільні цілі, а не особисті. p align="justify"> Згуртованість - це зацікавленість членів групи в її існуванні. Для учасників згуртованих груп характерне бажання залишатися в групі. p align="justify"> Привабливість участі в роботі групи є ключовим фактором згуртованості, проте можливий варіант, коли людина хоче бути членом групи, не знаходячи її привабливою. Участь у суспільному клубі може бути доцільним з точки зору просування по службових сходах, навіть якщо той чи інший людина не знаходить нічого приємного в спілкуванні з деякими членами групи. Потрібно відзначити той факт, що такого роду мотивація не є внеском у згуртованість трупи. Без привабливості згуртованість починає втрачатися. p align="justify"> Групи можуть бути різними за ступенем згуртованості, і з часом ступінь згуртованості може змінюватися. Незважаючи на те що згуртованість є дуже важливим фактором, групі необов'язково бути сверхсплоченной для того, щоб вижити. Учасники групи можуть жити і працювати разом протягом тривалого періоду часу без високого ступеня згуртованості. p align="justify"> Згуртованість групи формує безліч факторів, розглянемо основні з них.

Фактори формування групи. Умови, які ведуть до утворення групи, сприяють згуртуванню. Коли люди в процесі спілкування знаходять спільні цілі та інтереси, можна з упевненістю говорити, що основа для згуртування закладена. Наявність спільних інтересів у людей є основою для взаємної привабливості, яка являє собою ядро ​​згуртованості. Чим більш важливою для кожного члена групи є поставлена ​​мета, тим вище усвідомлена потреба у взаємодії при досягненні поставленої мети і тим вище згуртованість. p align="justify"> Складність вступу в групу. В деякі групи не так просто вступити. Система ретельного відбору та спеціальні вимоги для вступу створюють високі вхідні бар'єри. Чим складніше вступити в групу, тим желанней стає мета проникнення в неї. Тому сам факт вступу до групи означатиме для людини певне досягнення. Почуття приналежності до елітарної групі і участь у ній пробуджують почуття духовної згуртованості в групі. p align="justify"> Відповідність статусу учасників і положення у службовій ієрархії. Якщо існують певні вимоги для вступу до групи, її члени починають працювати з однаковою стартовою позиції і їх думки, службове і фінансове становище зазвичай схожі. У міру того як члени групи починають взаємодіяти, їх положення у службовій ієрархії може змінюватися. Відповідність статусу учасників групи приносить плоди, якщо всі члени групи згодні зі службовою ієрархією всередині групи і якщо кожен учасник здійснює свою діяльність у відповідності зі своїм становищем в компанії. Невідповідність статусів може призвести до збурення всіх її...


Назад | сторінка 5 з 25 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Концепція згуртованості групи
  • Реферат на тему: Методи дослідження малої групи (соціометрія, методики з вивчення соціально- ...
  • Реферат на тему: Малі групи. Взаємодія в групі. Особистість в групі
  • Реферат на тему: Індивід у групі: Вплив групи, отношения власти ї підпорядкування
  • Реферат на тему: Соціально-психологічний клімат в малій групі (на прикладі групи студентів К ...