опозиція робочої сили та підтримується ринкова рівновага. Якщо заробітна плата внаслідок вимог працівників підніметься вище якийсь рівноважної ставки, то виникає перевищення пропозиції робочої сили над попитом. Це означає, що на ринку праці шукають роботу виявляється більше, ніж є робочих місць, тобто з'являється безробіття. p> На будь-якому товарному ринку в умовах досконалої конкуренції під впливом ринкових сил перевищення пропозиції над попитом сприятиме зниженню цін до рівноважного рівня. Оскільки ринок праці в неокласичної концепції функціонує, як будь-який товарний ринок, то надлишок пропозиції праці на цьому ринку також знизить заробітну плату до рівноважного рівня. У результаті зниження ставок заробітної плати, з одного боку скоротить кількість претендують на робочі місця, а з іншого. Через скорочення витрат на наймання, збільшить попит підприємців на робочу силу. Пропозиція праці також залежить від реальної заробітної плати: чим вище заробітна плата, тим більше робітників запропонують свою працю на ринку, навпаки, чим нижче заробітна плата, тим менше їх кількість буде бажати влаштуватися на роботу. Таким чином, гнучкість заробітної плати забезпечує досягнення стійкої рівноваги на ринку праці при повній зайнятості. Стабільна, що не еластична в напрямку зниження заробітна плата є основною причиною безробіття в неокласичної теорії. Не погоджуючись із зниженою заробітною платою, працівники роблять вибір між зайнятістю та безробіттям на користь останньої: безробіття, якщо і можлива, то в якості добровільної. p> Якщо ж держава буде регулювати рівень заробітної плати, то порушиться конкурентний ринковий механізм. Звідси і вимоги економістів неокласичного напряму - для усунення безробіття треба добиватися конкуренції на ринку праці, гнучкості заробітної плати. p> Неокласична концепція добровільного безробіття стала предметом серйозної критики Дж. Кейнса в його фундаментальній роботі "Загальна теорія зайнятості, відсотка і грошей". p> Кейнсіанське напрямок спирається на те, що ціна робочої сили (заробітна плата) інституційно фіксована і не піддається змінам, особливо в бік зменшення. А ринок праці розглядається, як явище постійної економічної рівноваги. Дж.М. Кейнс піддав критиці неокласичну теорію про добровільний характер безробіття. У кейнсіанської концепції послідовно і докладно доводиться, що в ринковій економіці безробіття носить не добровільний характер, а вимушений. Він не заперечував, що зниження заробітної плати може призвести до підвищення зайнятості, а ставив під сумнів дієвість такого підходу. Дж. Кейнс пропонував, щоб держава протистояло безробіттю шляхом активної фінансової політики (податки, державні інвестиції), спрямованої на збільшення сукупного попиту, що в підсумку має призвести до підвищення попиту на робочу силу, отже, зменшенню безробіття. p> Недолік ефективного попиту веде до низьких темпів виробництва, кризових явищ і безробіття. Кейнс показав, що обсяг зайнятості певним чином пов'язаний з об...
