Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Порядок звільнення працівника за появу на роботі в стані сп'яніння

Реферат Порядок звільнення працівника за появу на роботі в стані сп'яніння





ої цивільної служби, державного апарату і його ланок. До таких принципів належать:

професіоналізм і компетентність цивільних службовців;

стабільність цивільної служби;

доступність інформації про цивільну службу;

взаємодія з громадськими об'єднаннями та громадянами;

захищеність цивільних службовців від неправомірного втручання в їх професійну службову діяльність.

Громадянська служба тільки тоді приносить користь людям, коли в основу її діяльності кладеться принцип стабільності, оскільки вона становить кістяк, несучу конструкцію державного управління.

Принцип пріоритету прав людини і громадянина це визнання, дотримання та захист прав і свобод людини і громадянина - обов'язок держави. Звідси і обов'язки державних цивільних службовців визнавати, дотримуватися і захищати права і свободи людини і громадянина. У кінцевому рахунку, цей принцип визначає соціальний сенс і зміст службової діяльності державних цивільних службовців. З урахуванням цього при відборі кандидатів на державні цивільні посади особлива увага повинна приділятися їх здатності і готовності враховувати у своїй роботі інтереси громадян. p align="justify"> Принцип рівного доступу до державної цивільної службі означає рівний доступ громадян до державної цивільної службі незалежно від статі, раси, національності, мови, походження, майнового і посадового становища, місця проживання, ставлення до релігії, переконань, і т.п.

Принцип професіоналізму і компетентності зобов'язує державних цивільних службовців бути постійно готовими до здійснення посадових правомочностей, знати свої права та обов'язки і повною мірою здійснювати функції та повноваження, передбачені законодавством посадовими положеннями та інструкціями, володіти правилами і процедурами діяльності в органах державної влади, мати спільну та професійну підготовку.

Таким чином принципи державної цивільної служби являють собою основні вимоги, якими керуються цивільні службовці в процесі своєї професійної діяльності. У них виражена необхідні підстави функціонування державної адміністративного управління. Вони встановлюють основні правила цієї діяльності. Принципи кладуться в основу формування та подальшого функціонування цивільної служби законодавчої, виконавчої, судової влади та інших органів. p align="justify"> Принципи цивільної служби з плином часу удосконалюються і конкретизуються, це обумовлено кардинальними змінами в концепції державного управління, якої дотримувалися в суспільстві у визначені моменти часу.

Принципи цивільної служби формулюються законодавцем виходячи з конкретного правового досвіду і правової культури в країні і базуються на основних положеннях правової системи з урахуванням досягнутого рівня розвитку галузевого законодавства. Формулювання і...


Назад | сторінка 5 з 18 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Суб'єкти адміністративного процесу. Поняття, принципи та особливості д ...
  • Реферат на тему: Взаємозв'язок державної цивільної служби та муніципальної служби
  • Реферат на тему: Посади державної цивільної та муніципальної служби
  • Реферат на тему: Аналіз проблем і розробка заходів оптимізації взаємодії державної цивільної ...
  • Реферат на тему: Порядок проходження державної цивільної служби