Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Порядок звільнення працівника за появу на роботі в стані сп'яніння

Реферат Порядок звільнення працівника за появу на роботі в стані сп'яніння





встановлення цих принципів залежать від обраної чинної в країні моделі державного управління від адекватності розуміння внутрішніх закономірностей суспільних відносин і правового регулювання. p align="justify"> Державна цивільна служба тісно пов'язана з державою. З вищевикладеного випливає, що це самостійний вид трудової діяльності, яку здійснюють люди (державні службовці). Ця діяльність здійснюється професійно та покликана забезпечити виконання повноважень, покладених на органи держави. Державна цивільна служба, як одне з найважливіших соціально-правових явищ, може бути досліджена з різних точок зору: політичної, соціальної, правової, організаційної, психологічної, етичної, соціологічної і грає активну роль у досягненні передбачених Конституцією РФ цілей і у вирішенні конституційних завдань. Вона несе основну частку відповідальності за збереження стабільності суспільного життя та дотримання принципів правової держави. br/>

2. Порядок проходження державної цивільної служби


2.1 Посади цивільної служби


Державний службовець - громадянин Російської Федерації, що займає державну посаду, наділений відповідними правами і обов'язками, що здійснює функції державного органу на відплатних засадах.

Посади державної цивільної служби засновуються федеральним законом або указом Президента Російської Федерації з метою забезпечення виконання повноважень державного органу або особи, що заміщає державну посаду.

Посади державної цивільної служби поділяються на чотири категорії і п'ять груп. До категорій посад належать такі:

Керівники - посади керівників та заступників керівників державних органів та їх структурних підрозділів, посади керівників та заступників керівників територіальних органів федеральних органів виконавчої влади та їх структурних підрозділів, посади керівників та заступників керівників представництв державних органів та їх структурних підрозділів , заміщуються на певний термін повноважень або без обмеження строку повноважень;

Помічники - посади, створюються для сприяння особам, що заміщає державні посади, керівникам державних органів, керівникам територіальних органів федеральних органів виконавчої влади та керівникам представництв державних органів у реалізації їх повноважень і заміщуються на певний термін, обмежений терміном повноважень зазначених осіб або керівників;

Спеціалісти - посади, створюються для професійного забезпечення виконання державними органами встановлених завдань і функцій заміщуваним без обмеження строку повноважень;

Забезпечуючі фахівці - посади, створюються для організаційного, інформаційного, документаційного, фінансово-економічного та іншого забезпечення діяльності державних органів заміщуваним без обмеження терміну повноважень.

Посади державної цивіль...


Назад | сторінка 6 з 18 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Посади державної цивільної та муніципальної служби
  • Реферат на тему: Характеристика повноважень органів державної влади Російської Федерації в с ...
  • Реферат на тему: Посади в системі державної і муніципальної служби
  • Реферат на тему: Оскарження рішень і дій (бездіяльності) органів державної влади, органів мі ...
  • Реферат на тему: Аналіз фінансового забезпечення видаткових повноважень територіальних орган ...