асобів створення сприятливих для людського організму умов праці, повної безпеки, нешкідливості, комфортності при оптимальної продуктивності праці.
Метод - дослідження технологічних і трудових процесів, виробничої обстановки, аналіз причин нещасних випадків і професійних захворювань.
Основи фізіології праці щодо забезпечення безпеки ділять на три групи: методологічні, медико-гігієнічні й технічні.
Методологічні основи фізіології праці розглянуті в темі 1.3
До медико-гігієнічним відносяться принципи медичної профілактики, лікування, відновлення, загартовування та ін
До технічних відносяться принципи ізоляції, поглинання, розбавлення, принцип слабкої ланки і відведення енергії, небезпечної для людини, в інше русло.
Комфортні умови життєдіяльності в техносфери регламентовані нормативно-законодавчими документами і включають в себе забезпечення на робочому місці допустимих параметрів мікроклімату, забрудненості робочої зони, шкідливих виробничих випромінювань, шуму і вібрації, освітленості, механічних небезпек та електробезпеки.
Критерії комфортності - це такі критерії, при яких зберігається не лише здоров'я працюючих, а й створюються передумови для підтримання високого рівня працездатності. Критеріями комфортності є показники шкідливості і небезпеки факторів виробничого середовища, важкості та напруженості трудового процесу. Показники шкідливості і небезпеки характеризуються гранично допустимими концентраціями (ГДК) і класом небезпек (надзвичайно небезпечні - I клас, високо небезпечні - II клас, помірно небезпечні - III клас, мало небезпечні - IV клас). Важкість і напруженість праці характеризуються нормами гранично допустимих навантажень при підйомі і переміщенні тяжкості вручну
.2 Правові нормативно-технічні та організаційні основи забезпечення безпеки праці
.2.1 Законодавство з охорони праці. Міжнародне співробітництво в галузі безпеки життєдіяльності
Законодавство з охорони праці являє собою сукупність правових норм що встановлюють обов'язки держави і господарських органів у справі забезпечення безпечних і комфортних умов праці.
Законодавчі акти з охорони праці.
1. Конституція РФ, 1993 р.:
ст. 37 - гарантує роботу в умовах відповідають вимогам безпеки та гігієнічності;
ст. 39 - гарантує право на соціальне забезпечення при втраті дієздатності
2. Трудовий кодекс РФ, 2001 р.:
- розд. 10 (охорона праці)
3. Федеральний закон про охорону праці в РФ, липень 1999 р. № 181:
гл. 1 - загальні положення;
гл. 2 - права і гарантії працівників на працю в умовах, відповідних вимогам з охорони праці;
гл. 3 - забезпечення охорони праці;
гл. 4 - держнагляд і контроль за додержанням законодавства про охорону праці;
гл. 5 - відповідальність за порушення вимог;
гл. 6 - прикінцеві положення.
4. Кримінальний кодекс РФ, 1996 г.
Державний нагляд за дотриманням законодавства про працю здійснюється організаціями трьох рівнів:
Держкомітети та інспекції, які не залежать у своїй діяльності від підприємств та їх вищестоящих органів: Держгіртехнагляд РФ при Кабінет...
