Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Організація системи управління організацією

Реферат Організація системи управління організацією





> - не передбачена


За допомогою анкетування управлінського персоналу ОС «Наука-Сервіс» всіх рівнів була виявлена ??загальна конфігурація системи управління.


2.2 Характеристика груп зацікавлених у діяльності організації сторін


Ідентифікація всіх груп зацікавлених сторін з точки зору сучасних концепцій якості (TQM) та їх вимог необхідна для подальшої оцінки адекватності сформульованих місії і цілей організації, їх коригування в разі необхідності, а також для визначення всіх необхідних об'єктів, які повинні бути враховані в системі менеджменту організації.

При проведенні опитування уточнюється характер вимог кожної зацікавленої сторони і джерело отримання інформації про цих вимогах. Результати анкетування обробляються, розраховується середня оцінка ступеня виконання вимог кожної зацікавленої сторони по кожному об'єкту управління в розрізі рівнів управління, заповнюється зведена таблиця 3.


Таблиця 3 - Узагальнені дані про ідентифікацію та використанні вимог зацікавлених сторін

Група споживачів і зацікавлених сторонУровень управленіяСредняя оцінка обліку та виконання вимог зацікавлених сторін по об'єктах управленияФинансыУслугиПроцессыМТ ресурсыВнеш.условияВнутр.условияИнфраструктура123456789Государство (Законодавчі та нормативні требования)Высший4333330Средний3332320Низовой3332320ПотребителиВысший2432223Средний2432222Низовой1431222Общество (Державні та громадські організації) Висшій332132-Средній231121-Нізовой231121-Партнери (індивідуальні работники)Высший332222-Средний332222-Низовой3322220ПерсоналВысший4334322Средний3323222Низовой3323222Собственно організація в цілому (керівництво) Высший4444443Средний4444333Низовой4444333 Примітка:

- виявлення вимог ініціюється і проводиться за встановленим порядком, вимоги регулярно аналізуються і використовуються в діяльності допомогою внесення до документацію;

- вимоги виявляються, розглядаються уповноваженими фахівцями і виконуються в рамках функціональних обов'язків;

- вимоги надходять у довільній формі і приймаються до уваги в залежності від їх прийнятності;

- вимоги маються на увазі і виконуються звичайною практикою діяльності;

- вимоги не виявляються і не передбачено їх виконання практикою діяльності.


Оскільки структурованих даних про коло зацікавлених сторін та їх конкретних вимогах в організаціях, як правило, немає, то для виявлення кола зацікавлених сторін та оцінки обліку їх вимог у практиці управління діяльністю організації було проведено опитування управлінського персоналу.

Проаналізувавши отримані дані, можна зробити висновок, що найважливіші вимоги для організації - це вимоги держави. Для їх виявлення існує певний порядок, а зміни заносяться в документацію організації.


2.3 Аналіз місії, стратегії та цілей організації


ОС «Наука-Сервіс» як і будь-яка інша організація має свою політику в області якості.

Місія, стратеги і цілі чітко сформульовані і схвалені керівником.

Місія ОС «Наука-Сервіс»:

Ми визнаємо, що живемо в унікальний час, і вважаємо нашу діяльність інноваційної,...


Назад | сторінка 5 з 9 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Права й обов'язки, відповідальність сторін за договором фінансування пі ...
  • Реферат на тему: Механізм реалізації енергозберігаючих заходів з позицій концепції зацікавле ...
  • Реферат на тему: Аналіз вимог реалізації роздрібної торгівлі в аптечній організації
  • Реферат на тему: Обгрунтування місця будівництва об'єкта з урахуванням вимог ГО і провед ...
  • Реферат на тему: Удосконалення організації і технології вантажних перевезень з урахуванням в ...