еність заводу трудовими ресурсами Людина
Категорія персонала2009 годАбсолютное відхилення від плана2010 годАбсолютное відхилення від плана2011 годАбсолютное відхилення від планапланфактпланфактпланфактПроизводственный персонал260250-10264252-12264245-19Служащіе - 1+1-1+1-1+1Руководители212102121021210Специалисты1313-11313013130Итого294285-10298287-11298280-18 Таблиця 2.5 - Фактична структура персоналу заводу Людина
Категорія персоналаУдельний вага,% Відхилення, + / - 2009 год2010 год2011 год2010/20092011/2010Производственный персонал87,7287,8087,500,09-0,30Служащие0,350,350,360,000,01Руководители7,377,327,50-0,050,18Специалисты4,564,534,64-0,030,11Итого100,00100,00100,000,000,00
У 2011 році чисельність персоналу зменшилася в порівнянні з 2009 роком на 1,75%, а в порівнянні з 2010 роком на 2,78%. Протягом всього аналізованого періоду спостерігається перевищення планової чисельності робітників над фактичною.
Чисельність службовців, керівників і фахівців залишається зрадою всі три роки. Чисельність робітників зросла на 2 людини в 2010 році і знизилася на 7 чоловік в 2011 році.
У структурі персоналу організації переважають робітники, частка яких дещо збільшилася в 2010 році і незначно знизилася у 2011 році. В цілому структура трудових ресурсів ТОВ «Устюженський завод ЗБВ» характеризується високим рівнем стабільності.
Далі звернемося до оцінки ефективності використання трудових ресурсів та коштів на оплату праці. Вихідні дані для розрахунку, а також основні показники представлені в таблиці 2.6.
Таблиця 2.6 - Аналіз ефективності використання трудових ресурсів та фонду оплати праці ТОВ «Устюженський завод ЗБВ»
ПоказательЕдініци ізмеренія2009 год2010 год2011 годОтклоненіе, + / - 2010/20092011/2010Виручка від реалізацііТис. руб.10298992004104226-1098512222Среднеспісочная численностьЧеловек2852872802-7Производительностьтыс.руб.чел.43 46053 06855 4009 6082 332Фонд зар. платиТис. руб.1315162, 701,08 Середньомісячна заробітна платаТис.руб.- 0,731,0900,35 Співвідношення темпів зростання продуктивності та середньомісячної заробітної платиДолі едініц43 46053 06855 4009 6082 332
З даних таблиці 2.6 видно, що в досліджуваному періоді ефективність використання трудових ресурсів ТОВ «Устюженський завод ЗБВ» знизилася в 2010 році і зросла в 2011 році. При цьому був відзначено зростання фонду заробітної плати, а також середньомісячної заробітної плати одного працівника. Як відомо, для розширеного відтворення, отримання необхідного прибутку і рентабельності важливо, щоб темпи зростання продуктивності праці випереджали темпи зростання оплати. Згідно проведеним розрахункам, у ТОВ «Устюженський завод ЗБВ» цей принцип не дотримується, тобто відбувається перевитрата фонду заробітної плати, підвищення собівартості продукції і зменшення суми прибутку.
Загалом за результатами аналізу трудових ресурсів можна зробити висновок про те, що даний аспект господарсько-фінансової діяльності організації потребує подальшого вдосконалення, оскільки персонал підприємства і коштів?? на оплату його праці використовуються недостатньо ефективно.
Першим етапом аналізу собівартості послуг підприємства є аналіз структури витрат на виробництво.
На основі угруповання витрат за економічними елементами можна охарактеризувати структуру собівартості пр...
