вні організованості праці, а також про зрілість соціально-трудових відносин. Держава - одна із сторін соціального діалогу. Нерідко його дорікають у пасивності, в підтримку позиції профспілок або, навпаки, в тому, що воно намагається перекласти свою відповідальність на роботодавців.
2. Система управління соціальним захистом працівників Дирекції управління рухом Південно-Уральської залізниці
Профспілка ЮУЖД постійно удосконалював свою діяльність, враховуючи умови життя країни: чи були це суворі воєнні роки або мирні часи. Профспілка зазнавав і структурні зміни. Кілька разів змінювалась назва організації, але основна мета - турбота про трудівників магістралі - не зміниться і в наступні 100 років. 5 березня 2010 в Дирекції створена первинна профспілкова організація апарату та лінійних станцій Челябінського регіону. Профспілковий комітет об'єднує 1300 членів профспілки апарату Дирекції управління рухом та лінійних станцій Челябінського регіону. Відповідно до Статуту Російського професійного союзу залізничників і транспортних будівельників комітет первинної профспілкової організації (профком) здійснює керівництво первинною організацією і забезпечує виконання статутних завдань, рішень територіальної, дорожньої територіальної профспілкових конференцій, Центрального комітету профспілки.
Профком здійснює свою діяльність в рамках чинного законодавства Російської Федерації відповідно до повноважень, визначених Статутом галузевої профспілки, Положенням про первинну організацію профспілки на основі колективного і вільного обговорення, гласності, врахування громадської думки та інтересів меншини. Профком обирається на конференціях (зборах) строком на п'ять років. Повноваження профкому починаються з моменту його обрання і закінчуються в момент обрання нового складу профкому, обраного конференцією.
Зі складу профкому обираються комісії: організаційна комісія; з охорони праці; по захисту прав працюючої?? та учнівської молоді; роботі серед жінок.
Голова профкому здійснює:
загальне керівництво профкомом з виконання рішень територіальних профспілкових конференцій, пленумів теркому, рішень Центрального комітету, Дорпрофсожу та їх президій, профкому;
організовує роботу з координації діяльності первинної профспілкової організації, вироблення єдиної політики профкому, позицій і вимог теркому та її президії з соціально-економічних проблем; представляє інтереси первинної організації Профспілки в територіальному комітеті профспілки та Дорпрофсожу;
реалізує повноваження профкому у відносинах з керівництвом підприємства, з питань, пов'язаних з підготовкою проектів колективних договорів, проектів документів з оплати і умов праці, зайнятості залізничників, іншим соціально - економічних питань;
організовує і проводить заходи, спрямовані на подальше вдосконалення стилю роботи профкому і поліпшення його діяльності; володіє правом підпису документів оперативно - розпорядчого характеру і самостійного прийняття рішень про використання коштів, виділених на забезпечення фінансово - господарської діяльності профкому; веде засідання профкомів, безпосередньо керує роботою комісій.
Голова профкому наділяється правом в робочому порядку приймати рішення з поточних питань діяльності профкому, зг...
