РФ й іншими федеральними законами.
Статтею 222 ТК РФ встановлено обов'язок роботодавця безкоштовно видавати працівникам, зайнятим на роботах із шкідливими умовами праці, молоко або інші рівноцінні харчові продукти, а зайнятим на роботах з особливо шкідливими умовами праці - лікувально-профілактичне харчування.
Якщо ж оплата харчування не передбачена законодавством, то відповідні суми не потрапляють під дію норм п. 2 частини 1 ст. 9 Закону N 212-ФЗ і обкладаються страховими внесками у загальновстановленому порядку (дивіться також листи охорони здоров'я Росії від 05.08.2010 N 2519-19 (п. 4), від 19.05.2010 N 1239-19).
При цьому не має значення, чи закріплені такі гарантії в трудовому або колективному договорі і, відповідно, враховуються вони при оподаткуванні прибутку (лист Міністерства охорони здоров'я Росії від 16.03.2010 N 589-19).
3) Відносно оплати комунальних послуг фахівцями ПФР в листі від 18.10.2010 N 30-21/10970 роз'яснено, що часткова компенсація комунальних послуг, передбачена колективним договором, обкладається страховими внесками. Це пов'язано з тим, що дана виплата не підпадає під поняття компенсаційних виплат, встановлених законодавством РФ, законодавчими актами суб'єктів РФ, рішеннями представницьких органів місцевого самоврядування. Крім того, часткова оплата за працівника комунальних послуг не вказана серед неоподатковуваних виплат (п. 2 ст. 9 Закону N 212-ФЗ).
4) Стаття 9 Федерального закону N 212-ФЗ не звільняє від обкладання страховими внесками вартість санаторно-курортних путівок, оплачених або компенсуються роботодавцем своїм працівникам.
Тому вартість санаторно-курортної путівки, придбаної або компенсується роботодавцем на користь свого працівника, повинна бути включена в базу по страхових внесках (дивіться листи охорони здоров'я Росії від 12.03.2010 N 559-19, від 01.03.2010 N 426-19).
Разом з тим, якщо відповідна сума виплачена на користь особи, не пов'язаного з платником страхових внесків трудовими або цивільно-правовими відносинами (члена сім'ї працівника, пенсіонера і пр.), то вона не враховується при обчисленні страхових внесків, так як не є підставою для забезпечення допомога з обов'язкового соціального страхування (дивіться листи від 12.03.2010 N 559-19, від 11.03.2010 N 526-19, від 01.03.2010 N 426-19).
Таким чином, оплата вартості санаторно-курортної путівки працівника є об'єктом обкладення страховими внесками; вартість путівки для інших осіб, не пов'язаних з організацією трудовими, цивільно-правовими відносинами, страховими внесками не обкладається.
Внески на страхування від нещасних випадків і профзахворювань
Аналогічні положення встановлені Федеральним законом від 24.07.1998 N 125-ФЗ «Про обов'язкове соціальне страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань» (Далі - Закон N 125-ФЗ) відносно страхових внесків на обов'язкове соціальне страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань (далі - страхові внески від НС і ПЗ).
Відповідно до п. 1 ст. 20.1 Закону N 125-ФЗ об'єктом обкладення страховими внесками визнаються виплати та інші винагороди, що виплачуються страхувальниками на користь застрахованих у рамках трудових відносин та цивільно-правових договорів, якщо відповідно до цивільно-правовим договором страхувальник зобов'язаний сплачувати страховикові страхові внески. База для нарахування...
