річних відпусток. Відповідно до чинного законодавством відпустки можна розділити на відпустки, що надаються працівникам для відпочинку (щорічні основні та додаткові - за особливі умови роботи), і відпустки для осіб, які суміщають роботу з навчанням (навчальні відпустки). За працівником, які у відпустці, зберігають його середній заробіток. p> У метою бухгалтерського обліку для рівномірного включення майбутніх витрат у витрати виробництва організація може створювати резерви на майбутню оплату відпусток, наданих працівникам (п. 72 Положення ведення бухгалтерського обліку та бухгалтерської звітності в Російській Федерації, затвердженого Наказом Мінфіну Росії від 29.07.1998 № 34н). p> У Відповідно до пунктів 11 і 12 ПБО 1/98 В«Облікова політика організаціїВ», затвердженого Наказом Мінфіну Росії від 09.12.1998 № 60н, організації самостійно визначають, чи буде створюватися той чи інший і яким способом буде проводитися резервування відповідних сум.
ПРИКЛАД. Передбачувана річна сума витрат на оплату відпусток - 1 000 000 руб. ЄСП (Розрахований за максимальними ставками) - 260000руб. (1 000000 руб. Х 26%). Страхові внески на обов'язкове страхування від нещасних випадків на виробництві (виходячи з тарифу 0,2%) - 2000руб. (1000 000руб. Х 0,2%). p> Загальна сума резерву складе: 1000000руб. +260 000 руб. +2000 Руб. = 1262000руб. У бухгалтерському обліку створення резерву майбутніх витрат на оплату відпусток відображається за кредитом рахунку 96 В«Резерви майбутніх витратВ» в кореспонденції з рахунками обліку витрат виробництва або обігу (20, 23, 25, 26, 44):
Д-т рахунку 20 (23, 25, 26, 29, 44) - К-т рахунку 96 - відображається 1/12 передбачуваної річної суми на оплату відпусток (з урахуванням ЄСП і страхових внесків на обов'язкове страхування від нещасних випадків на виробництві (щомісяця).
Використання сум резерву на оплату відпусток:
Д-т рахунку 96 - К-т рахунки 70 - відображається сума нарахованої оплати за відпустки;
Д-т рахунку 96 - К-т рахунку 69 - відображаються суми ЕСН і страхових внесків на обов'язкове страхування від нещасних випадків на виробництві, нараховані на суму вп-лати відпусток.
Допомоги по тимчасової непрацездатності виплачують робітникам і службовцям за рахунок відрахувань на соціальне страхування. Підставою для виплати допомоги є лікарняні листи, що видаються лікувальними установами. Максимальний розмір допомоги по тимчасової непрацездатності в 2006 році не може перевищувати 12480 руб. за повний календарний місяць. Розрахунковий період для обчислення допомоги з тимчасової непрацездатності становить 12 календарних місяців, що передують місяцю настання непрацездатності. p> У бухгалтерському обліку робляться такі записи:
Д 69 До 70-нараховано допомогу по тимчасової непрацездатності;
Д 70 До 50 - працівнику виплачено допомогу з тимчасової непрацездатності.
3. Облік оплати праці
В
3.1 Синтетичний і аналітичний облік оплати праці
Оплата праці як елемент витрат виробництва і обігу відноситься на відповідні рахунки бухгалтерського обліку з кредиту рахунку 70 В«Розрахунки з персоналом з оплати праціВ»:
на дебет рахунку 20 - Для виробничих робітників основних цехів;
на дебет рахунку 23 - Для робітників допоміжних виробництв;
на дебет рахунку 25 - Для общецехового персоналу;
на дебет рахунку 26 - Для загальнозаводського персоналу;
на дебет рахунку 44 - Для персоналу торгівлі (комерції). p> Суми заробітної плати за вказаними рахунками розподіляються щомісячно на підставі первинних документів (Нарядів, розрахунків та платіжних відомостей, особових рахунків, ордерів тощо). p> Належний заробіток показується в цих документах по структурних підрозділах, службам і видами виплат. Тому зазначені документи виконують подвійну роль:
• по них розраховуються з працівниками;
• вони є формою аналітичного обліку.
За документами, згрупованим залежно від напрямку витрачання коштів на оплату, складається машинограмма - відомість розподілу заробітної плати по напрямами витрат, тобто по окремих рахунках бухгалтерського обліку.
Залежно від варіанту облікової політики нарахування оплати відпусток може проводитися двома способами:
1) створенням резерву відпусток, включаючи платежі на соціальне страхування, якщо вони носять нерівномірний характер протягом року.
Дебет рахунків 20, 23, 25, 26, 44 та ін, кредит рахунку 96 В«Резерви майбутніх витратВ»:
• нарахування сум відпускних за рахунок резерву дебет рах. 96 і кредит рах. 70;
• нарахування єдиного соціального податку дебет рах. 96 і кре-дит рах. 69;
• утримання із сум відпускних дебет рах. 70 і кредит рах. 68, 69, 76, 73;
• виплата відпускних через касу дебет рахунку 70 і кредит рахунку 50.
Резервування коштів на оплату відпускних працівникам організа...
