Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Як знизити логістичні витрати в компанії, на прикладах

Реферат Як знизити логістичні витрати в компанії, на прикладах





ні витрати.

Після розгляду бюджетів філій були виділені три найбільші статті змінних витрат, які необхідно включити до витрат на відвантаження: змінну частину заробітної плати співробітників філії, витрати на місцеву доставку клієнту і витрати на доставку товару у філію:

З=ЗЗП + ЗД + ЗТ, де

З - частка змінних витрат на продаж 1 упаковки позиції, виражена в рублях;

ЗЗП - змінна частина витрат на зарплату у філії, в перерахунку на 1 упаковку позиції;

ЗД - витрати на доставку клієнтам філії 1 упаковки позиції;

ЗТ - витрат на доставку в філію 1 упаковки позиції.

Решта статті або були постійними витратами, або були в 10 і більше разів менше будь-який з названих трьох, тому на даному етапі їх облік окзалісь не доцільне, хоча в подальшому по мірі необхідності їх теж можна буде ввести у формулу управлінської собівартості. Розрахуємо тепер норми для кожної з цих трьох статей.

Облік заробітної плати. Заробітний фонд в компанії складається з двох частин: перша - постійна частина, яка виплачується незалежно від досягнень співробітників, друга - змінна частина, яка виплачується за відрядної, преміальною і іншими схемами. За проведеним дослідженням було виявлено, що на даний момент, змінна складова найбільше залежить від виконаних у попередньому місяці відвантажень. Для обліку змінної складової виплат по заробітній платі в управлінській собівартості необхідно виявити конкретні числа, коефіцієнти, які дозволять простим множенням на них даних по відвантаженнях, отримувати очікувані витрати на заробітну плату в наступному місяці.

У компанії не один філія, і в кожного відмінні від інших фінансові показники. Свої дані по відвантаженнях, свої дані по витратах на заробітну плату. Більше того, вони сильно розрізняються навіть для одного й того ж філії, але за різні місяці. Тому ми будемо брати усереднені дані по зарплаті і відвантаженнях в кожній філії, а потім порівнювати вже усереднені дані по різних філіях. При такому підході ми зменшимо вплив коливань в кожній філії в часі, і отримаємо загальні коефіцієнти для всіх філій.

Отже, як нам отримати ці дані? Фактично нам треба отримати рівняння функції, що описує витрати на заробітну плату в будь-якому з наших філій, як деяку постійну частину, плюс коефіцієнт від обсягу в рублях реалізованої за місяць продукції (усередненою і в цінах собівартості). Тобто, фактично нам треба дізнатися коефіцієнти функції: у=а · х + c, де:

у - заробітна плата у філії;

а - частина отриманих грошей, що йдуть?? А заробітну плату (загальна для всіх філій);

х - обсяг реалізації в цінах собівартості у філії;

с - постійна частина заробітної плати (загальна для всіх філій).

Для отримання шуканого рівняння ми завдали дані про усереднені відвантаженнях і відповідних їм усереднених витратах на заробітну плату в кожній філії на загальний графік. Тоді пряма, що описує ці дані найкращим чином, - це просто доданий тренд, і треба просто вивести рівняння прямої на графік.

Ми отримали рівняння у=0,048 · х + 91087. З нього ми бачимо, що постійна частина складає 91 087 рублів, а змінна хара...


Назад | сторінка 5 з 9 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Звернення стягнення на заробітну плату та інші види доходів боржника
  • Реферат на тему: Витрати банку та шляхи їх оптимізації на матеріалах філії № 300 ВАТ &АСБ Бе ...
  • Реферат на тему: Витрати бюджетів: види і форми витрат
  • Реферат на тему: Витрати: їх види, вплив витрат на ціни
  • Реферат на тему: Види витрат виробництва постійні, змінні і загальні, середні і граничні вит ...