потреби - 20%.
.4 Визначення фонду заробітної плати працівників підприємства
Визначення фонду заробітної плати працівників підприємства (промислово-виробничого персоналу) ЗП ппп.
Загальний фонд заробітної плати працівників підприємства залежить від чисельності працівників кожної категорії промислово-виробничого персоналу та середньої заробітної плати одного працівника даної категорії.
Чисельність працівників залежить від обсягу робіт, які необхідно виконати в розрахунковому році, який у свою чергу визначається сумарною виробничою трудомісткістю річної виробничої програми.
Розрахунок трудомісткості робіт з урахуванням просування технічної готовності судна проекту № 1341 за розрахунковий рік
Розрахунок трудомісткості робіт з урахуванням просування технічної готовності судна проекту № 1412 за розрахунковий рік
Розрахунок сумарною річною трудомісткості виробничої програми суднобудівного заводу за проектами № 1341 та № 1412
Виходячи з виробничої трудомісткості річної програми, річного фонду робочого часу одного робітника (ГФРВ=1,9 тис.ч.), середнього відсотка виконання норм часу і виробітку (), визначається потребная чисельність виробничих робітників:
Чисельність основних і допоміжних робітників визначається виходячи з умови, що основні виробничі робітники складають в загальній чисельності робітників 65%, а допоміжні робітники, відповідно, 35%:
Чисельність інших категорій робітників заводу визначається з умови, що в усій чисельності працівників підприємства виробничі робітники складають 74%, фахівці 18,3%, керівники - 2,5%, а службовці - 5,2%:
Середня заробітна плата одного працівника відповідної категорії на місяць ():
Річна заробітна плата за категоріями працівників визначається наступним чином:
Заробітна плата всіх працівників підприємства на рік:
3.5 Визначення відрахувань від заробітної плати в державні позабюджетні фонди на соціальні потреби
Визначення річних відрахувань до державного позабюджетні фонди на соціальні потреби СС.
Відрахування проводяться в Пенсійний фонд, Фонд соціального страхування, Фонд обов'язкового медичного страхування.
Відрахування на соціальні потреби розраховуються у відсотках від нарахованої заробітної плати працівникам підприємства і складають 30%:
.6 Визначення річних амортизаційних відрахувань
Визначення річних амортизаційних відрахувань А.
Річна сума амортизаційних відрахувань розраховується виходячи з вартості основних виробничих фондів заводу (ОФ) (див. табл.1) і середньої норми амортизації, яка приймається рівною 9,5% річних:
Активна частина основних фондів підприємства становить 22% від їх загальної вартості, а пасивна частина відповідно 78%:
.7 Визначення позавиробничих (інших) річних витрат
. Визначення річних виробничих витрат (ГПЗ).
Річні виробничі витрати являють собою суму всіх витрат підприємства, пов'язаних з будівництвом судів:
...
