актеристика сімейної структури зайнятості наступна:
структура сімейного стану зайнятого населення є синтетичним показником стану економіки країни;
середньодушовий дохід визначає життєвий рівень сім'ї, від якого безпосередньо залежать рівень народжуваності та смертності, відповідно динаміка чисельності населення, його працездатної і економічно активної частини;
основним напрямом реформування економіки має стати зростання добробуту та поліпшення економічного становища сімей зайнятого населення.
Таким образам можна зробити висновок, що зайнятість є найважливішою характеристикою економіки, параметром рівня життя населення країни. Зайнятість не тільки економічне явище, але і частиною соціальної політики держави. Структуру зайнятості складають наступні основні ланки структури зайнятості: соціальну, державно-приватну, територіально-регіональну, галузеву, професійно-кваліфікаційну, половозрастную, національну, сімейну.
1.2 Зайнятість як економічна категорія і види зайнятості
У Росії 19 квітня 1991 був прийнятий Закон «Про зайнятість населення» (з наступними доповненнями та змінами), в якому сформульовані основні засади зайнятості, що надають відносинам зайнятості ринковий характер:
. забезпечення свободи в праці і зайнятості, заборона примусової, обов'язкової праці. Людині належить пріоритетне право вибору: брати участь чи не брати участі в суспільній праці;
. створення державою умов для забезпечення права на працю, на захист від безробіття, на допомогу в працевлаштуванні і матеріальній підтримці при безробіттю відповідно до Конституції РФ.
Закон закріпив основні принципи державної політики в галузі сприяння зайнятості:
. забезпечення рівних можливостей усім громадянам Росії незалежно від національності, статі, віку, соціального стану, політичних переконань та ставлення до релігії в реалізації права на добровільну працю і вільний вибір зайнятості;
. розвиток трудових ресурсів;
. попередження масової і скорочення тривалої (більше одного року) безробіття; підтримка трудової і підприємницької ініціативи громадян, сприяння розвитку їх здібностей до продуктивної, творчої праці;
. забезпечення соціального захисту в галузі зайнятості, створення спеціальних заходів для громадян, що зазнають труднощі в пошуку роботи, тобто допомога особливо нужденним громадянам у працевлаштуванні;
. поєднання місцевих заходів з централізованими в галузі зайнятості; заохочення роботодавців, які створюють нові робочі місця та інші принципи.
Зайнятість і безробіття є найважливішими економічними характеристиками ринку праці, які визначають його ємність, тобто кількісні межі.
Найбільш поширеним є уявлення про зайнятість як про заснованому на суспільному розподілі праці соціально-економічному процесі прикладання праці різних груп населення за сферами суспільно-корисної діяльності: у суспільному виробництві, на навчанні, і індивідуальному господарстві.
Категорію зайнятості необхідно розглядати з двох позицій.
як економічну категорію
я...
