ожна згрупувати в групи виробничої (господарської), фінансової ефективності та ефективності персоналу (малюнок 1.3).
Можна відзначити взаємозв'язок показників ефективності - без високої виробничої ефективності та ефективності використання персоналу неможливо досягти високих показників фінансової віддачі. Так як розгляд методики розрахунку і оцінки тільки основних показників економічної ефективності зайняло б занадто багато місця, покажемо розрахунок тільки самих основних з них.
Важливе значення при вивченні використання трудових ресурсів має і показник продуктивності праці - один з найважливіших показників роботи організації - ефективність трудової діяльності людей. Зростання продуктивності праці означає підвищення його результативності (ефективності).
Малюнок 1.3 - Угруповання показників економічної ефективності
Для характеристики рівня продуктивності праці можна використовувати: прямий показник - випуск продукції в одиницю робочого часу (виробіток продукції) і зворотний - витрати робочого часу на одиницю виробленої продукції і виконуваної роботи (трудомісткість продукції).
Як показник продуктивності праці застосовується звичайно показник виробітку продукції (g), що розраховується за формулою (1):
g=N: F, (1)
де N - обсяг виготовленої продукції;
F - кількість робочого часу, витраченого на виробництво даної продукції.
Трудомісткість продукції (tпр) - величина, зворотна виробленні продукції. Її можна визначити за формулою (2):
tпр=F: N, (2)
де N - обсяг виготовленої продукції;
F - кількість робочого часу, витраченого на виробництво даної продукції.
Велике значення для оцінки ефективності використання трудових ресурсів в організації в умовах ринкової економіки має показник прибуток на одного працівника (Rп), який визначається як відношення прибутку до середньорічної чисельності промислово-виробничого персоналу (ППП).
Таким чином, ефективність використання персоналу залежить від багатьох об'єктивних і суб'єктивних факторів. Комплексне вивчення умов і результатів функціонування суспільної праці служить методологічною та інформаційною базою для розробки заходів щодо підвищення ефективності використання трудових ресурсів, забезпечення оптимальних соотн?? Шений між речовим і особистим факторами виробництва.
Розрізняють загальні і приватні показники використання основних засобів. До загальних показників відносяться фондовіддача, фондомісткість, рентабельність фондів, до часток - показники використання обладнання та виробничих площ. Кожен показник характеризує окремі аспекти використання основних засобів.
Фондовіддача показує, скільки товарної продукції припадає на один карбованець основних виробничих фондів - формула (3):
Фо=Qтп: Фсг, (3)
де Qтп - обсяг виробництва товарної продукції, в руб.;
Фсг - середньорічна вартість основних виробничих фондів.
Чим вище показник фондовіддачі, тим більше ефективно використовуються основні фонди.
