Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Юридичні факти у трудовому праві

Реферат Юридичні факти у трудовому праві





ак зміст поняття юридичного факту не вичерпується зв'язком з функцією виникнення, зміни та припинення правовідносин.

Так, згідно зі ст. 122 ТК РФ, працівник, який пропрацював безперервно в даній організації шість місяців, отримує право на щорічну оплачувану відпустку. Дане право закладено в механізмі трудового правовідносини, однак відповідне правомочність виникає тільки при особливих обставинах. Чи можна в цьому зв'язку вважати юридичним фактом така обставина? Здається, що так. Але, визнавши це, треба визнати розширення визначення поняття «юридичний факт», вказавши в ньому на те, що юридичні факти можуть викликати і інші (тобто будь-які) правові наслідки [25, с. 52; 46, с. 15]. Але ці будь-які наслідки реально завжди будуть наслідками у чиїхось правах або в чиїхось обов'язках. Такий погляд на поняття юридичного факту у трудовому праві знайшов відображення і в наведених вище висновках О. В. Баринова.

Тут необхідно звернути увагу на те, що досить складно звести до єдиної дефініції все різноманіття фактичних явищ матеріального світу, з якими зв'язуються правові наслідки. Вельми симптоматичним є те, що В. Б. Ісаков, який присвятив проблемі юридичних фактів спеціальне наукове дослідження, виділивши безліч ознак юридичного факту і попередніх йому умов, відмовився дати визначення юридичного факту, пославшись на неможливість звести їх в єдину дефініцію [36, с. 9]. І, тим не менш, спробуємо вивести дефініцію досліджуваної категорії.

Найбільш продуктивним способом визначення поняття юридичного факту в загальнотеоретичному його значенні, а також з урахуванням його специфіки в трудовому праві, видається виділення відповідних родо-видових ознак.

Що стосується родових ознак, то впевнені, що йти треба від общефилософской концепції факту. Вона заснована на його розумінні як зафіксованої засобами наукового дослідження моделі того чи іншого явища, що має властивості інваріантності, конкретності, повторюваності, описовості, об'єктивної істинності. Таким чином, як правову категорію «юридичний факт» можна умовно розділити на дві частини: власне явище матеріального світу (матеріальний елемент) та її юридична модель (ідеальний елемент). В. Б. Ісаков використовує терміни «факту-моделі» і «фактична основа складу». На думку правознавця, модель і реальний факт - явища неспівпадаючі. Юридична модель факту і його матеріальна підстава перебувають у певному співвідношенні, причому юридичний факт далеко не завжди відповідає простому фрагменту матеріального світу. В. Б. Ісаков у цьому зв'язку виділив дві сторони юридичних фактів: ідеальну і матеріальну (малюнок 1.1). З матеріальної точки зору, на думку В.Б. Ісакова, юридичні факти, це обставини:

) конкретні, певним чином виділені зовні;

) виражаються в наявності або відсутності певних явищ матеріального світу;

) несе в собі інформацію про стан суспільних відносин, що входять у предмет правового регулювання.

У той же час, з точки зору ідеальною, це обставини:

) прямо або побічно передбачені нормами права;

) зафіксовані у встановленій законом процедурно-процесуальній формі;

) викликають передбачені законом правові наслідки [16, с. 28].


Малюнок 1.1 - Дві сторони юридичних фактів, як правової...


Назад | сторінка 5 з 43 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Юридичні факти та їх склад у сімейному праві. Поняття спорідненості і влас ...
  • Реферат на тему: Поняття і види юридичних фактів у цивільному праві
  • Реферат на тему: Позовна захист, як юридичний факт у римському цівільному праві
  • Реферат на тему: Поняття відпустки, його види, порядок надання у трудовому праві
  • Реферат на тему: Поняття відпустки, його види, порядок надання у трудовому праві