50 лет3638, 303738,14 старше 50 лет2122, 342323,713. Розподіл працюючих за полу100, 00100,00 мужчіни5861, 706061,86 женщіни3638, 303738,144. Розподіл працюючих за образованію100, 00100,00 незакінчену середню образованіе22, 1311,03 середню спеціальну образованіе1515, 961616,49 незакінчену вищу образованіе4042, 554344,33 вища образованіе3739, 363232,99 дві та більше вищих образованія55, 155. Розподіл працюють за трудовим стажу100, 00100,00 до 5 лет77, 4588,25 від 5 до 10 лет1212, 771010,31 від 10 до 15 лет3031, 912828,87 від 15 до 20 лет1617, 021818,56 понад 20 лет2930, 853334,02
Малюнок 3. Структура працюючих за категоріями за 2012 і 2013 рік.
Малюнок 4. Структура працюючих з освіти за 2012 і 2013 рік.
Малюнок 5. Структура працюючих за трудовим стажем за 2012 і 2013
Результати розрахунків, представлені в таблиці 5, дозволяють зробити наступні висновки. Середньооблікова чисельність працюючих в 2013 році в порівнянні з 2012 роком збільшилася незначно (на 3 особи). При цьому чисельність робітників збільшилася на 8 осіб, а чисельність службовців скоротилася на 5 осіб. Відповідно, частка робітників зросла з 71% до 77%, а частка службовців скоротилася з 29% до 23%.
Найбільша питома вага припадає на працівників віком від 40 до 50 років. У зв'язку зі специфікою роботи, найбільшу частку становлять чоловіки (понад 61%). В організації працює персонал, в основному має незакінчену вищу і вищу освіту.
Якщо в 2012 році найбільша питома вага припадає на працівників, які мають трудовий стаж від 10 до 15 років, то в 2013 році - на інтервал понад 20 років. Для аналізу руху працюючих розраховують наступні показники:
1) коефіцієнт обороту з прийому
Кпр =, (3)
де - чисельність прийнятих працівників,
- середньооблікова чисельність.
) Коефіцієнт обороту з вибуття
Квиб=(4)
де Чвиб - чисельність вибулих працівників.
) Коефіцієнт плинності кадрів
Ктк =, (5)
де Чс.ж.-Чисельність звільнених працівників за власним бажанням,
Чтр.д.- Чисельність працівників звільнених за порушення трудової діціпліни
) Коефіцієнт сталості кадрів
Кп =, (6)
де Чп - чисельність працівників, постійно перебували за списком протягом року.
Таблиця 6. Аналіз руху працюючих, чол.
Показателі20122013Состояло за списком на початок года9894Прінято на протязі року всего1029В т. ч. перекладом з ін організаціі24по заявленію825Вибило на протязі року всего1423В т. ч. переклад в ін організаціі2по сокращенію11в зв'язку із закінченням терміну договора18по власним желанію910за порушення трудової дісціпліни2др. прічіни3Состояло за списком на кінець года94100Чісленность перебували постійно за списком в перебігу года7578Среднеспісочная чісленность9497Коеффіціент обороту по пріему0, 1060,299 Коефіцієнт обороту з вибитію0, 1490,237 Коефіцієнт плинності кадров0, 0960,124 Коефіцієнт сталості кадров0, 7980,804
Дані таблиці 6 по...
