льність персоналу у 2012 році в порівнянні з 2011 роком збільшилася на 5 осіб, що становить 2,56%. Середньорічна заробітна плата в 2011 порівняно з 2010 роком зросла на 7,69%, а в 2012 в порівнянні з 2011 роком вона склала 7,73%. Середньомісячна заробітна плата зростає щороку. Зростання обсягів реалізації перевищує зростання собівартості продажів. Це призвело до скорочення витрат на карбованець реалізації. За даними таблиці 1 прибуток підприємства в 2011 році порівняно з 2010 збільшилася на 7101 тис. руб.- 20,68%, в 2012 році вона збільшилася на 7989 тис. рублів - 19,28% порівняно з 2011 роком. Рентабельність діяльності в 2011 році в порівнянні з 2010 зросла на - 1%, а в 2012 році в порівнянні з 2011 роком зростання склало 1%. Рентабельність продажів в 2011 році в порівнянні з 2010 зросла на 1%, а в 2012 році - також на 1%.
Малюнок 1.1 - Динаміка основних показників діяльності ЗАТ «Каприз-М» за 2010-2011рр.
Аналіз показав, що за всіма показниками спостерігається збільшення. Найзначніше збільшилася виручка від реалізації і собівартість продажів.
Глава 2. Аналітична глава
2.1 Аналіз кадрового потенціалу підприємства ЗАТ «Каприз-М»
Аналіз складу персоналу підприємства, представлений в таблиці 2.
Таблиця 2 - Кількісна і якісна характеристика персоналу ЗАТ «Каприз-М» за 2010 - 2012 рр..
Показатели2010г2011г2012гПолКвалификацияКол-во человекКол-во человекКол-во человекЧісленность персоналу в тому числі :189195200 - Керівники :999 --- директор-комерційний директор - головний бухгалтер - начальник відділу кадрів - начальник відділу кадрів - начальник відділу закупівель - начальник відділу продажів - начальник відділу продажів ВТП-начальник торгового отдела1 1 1 1 1 1 1 1 11 1 1 1 1 1 1 1 11 1 1 1 1 1 1 1 1м ж м м м м жЕкономіст Бухгалтер Економіст Економіст Економіст Економіст Економіст Економіст ЕкономістСпеціалісти :495353 --- бухгалтера - менеджери з кадрів - менеджер з продажу - менеджер з продажу ВТП - логісти - менеджери з розширення території продаж8 9 7 8 9 89 9 8 10 9 89 9 8 10 9 8ж ж ч ж м жБухгалтер Менеджер Менеджер Менеджер Логист Менеджер Служащіе191919 --- секретар - касир - оператори-кладовщик - торговельні представітелі1 1 3 4 10 1 1 3 4 101 1 3 4 10Ж ж м м м Секретар Бухгалтер Майстер Майстер Майстер БухгалтерРабочіе888889 --- касири - консультанти73 1573 1574 15Ж ЖКассір Консультант Молодший обслуговуючий персонал242630 --- водій-експедитор-експедітор12 1213 1315 15м мМеханік -
З таблиці 2 видно, що загальна чисельність персоналу в 2010 році знизилася на 6 осіб, а в 2012?? Оду загальна чисельність персоналу збільшилася на 5 осіб.
Проведемо аналіз забезпеченості підприємства кадрами за 2010 - 2012рр., таблиця 3.
Таблиця 3 - Забезпеченість ЗАТ «Каприз-М» персоналом
Категорія персоналаЧісл-ть за 2010гЧісл-ть за 2011гЧісл-ть за 2012гОтносітел. отклоненіяпланфактфакт до планупланфактфакт до планупланфактфакт до плану2011 до 20102012 до 2010Чісленность всього, чол, в тому числе:19518996,619719598,220720096,8103,2102,56Руководи-тели991009910099100100100Специалисты494910053531005353100108,2100Служащие201995,2201995,2201997,8100100
У 2010 році ТОВ ЗАТ «Каприз-М» був практи...
