рного прогнозу, юридичне його обгрунтування, представляється непростим завданням для рядового співробітника відділу. Тому професіоналізм окремого працівника в даному випадку грає якщо не вирішальну, то дуже важливу роль. Однак, незважаючи на видимі складності у здійсненні практична реалізація представленої функції буде давати відчутні переваги організації перед іншими господарюючими суб'єктами.
Наступна пропозиція щодо вдосконалення полягає в такому інноваційному продукті як реєстр помилок організації. Загальновідомо, що з моменту початку своєї діяльності юридичною службою господарюючого суб'єкта набувається певний юридичний досвід у даній сфері. Як правило, цей досвід виражається в коректуванні роботи юридичної служби, вдосконаленні типових документів і т.д. Передається такий досвід зазвичай через взаємодію співробітників юридичного відділу. З метою збільшення ефективності правової роботи пропонується ввести т.зв. реєстр помилок. Організація його полягає в наступному: в процесі здійснення своїх функцій юридичною службою виявляються помилки в її діяльності і в діяльності різних структурних підрозділів. Виявлені недоліки та упущення вносяться юристами до реєстру в момент їх виявлення. У реєстрі вони систематизуються за різними критеріями (відділ, посадова особа, розмір заподіяної шкоди, правові та економічні наслідки та ін). Після чого за звітний період (наприклад, рік) складаються методичні рекомендації щодо попередження та усунення таких помилок. Можна з упевненістю говорити про те, що такий документ послужить гарною підмогою в роботі як початківцю, так і досвідченому співробітнику.
Висновок
Вивчаючи теоретичні та правові аспекти організації юридичної служби на підприємстві, автор приходить до висновку, що юридична служба виконує ряд важливих функцій для підприємства, таких як контроль, консультування, регулювання правової системи всередині організації та інших не менш значимих функцій. Юридична, служба є основною частиною структури підприємства, організації, установи, яка покликана забезпечити ведення господарської д?? Ятельности, бізнесу відповідно до чинного законодавства РФ і міжнародним правом, положенням про юридичний відділ, установчими документами та іншими локальними нормативними актами юридичної особи. Юридична служба здійснює свої функції посредствам правових, економічних, організаційно-розпорядчих, соціально - психологічних методів, і залежать від основного виду діяльності, розміру підприємства і проведеної на ньому роботи.
У даний роботі були досліджені різні підходи до визначення юридичної служби, визначені і розглянуті основні функції юридичної служби та запропоновано способи її вдосконалення. У зв'язку з цим можна констатувати, що завдання були дозволені, а поставлена ??мета роботи досягнута.
Список використаної літератури
Постанова Уряду РФ від 02.04.2002 р. № 207 «Про затвердження типового положення про юридичну службу федерального органу виконавчої влади» / / Російська газета № 64, 10.04.2002г.
Постанови Радміну СРСР від 22.06.1972 N 467 «Про затвердження Загального положення про юридичний відділ (бюро), головному (старшому) юрисконсульт, юрисконсульт міністерства, відомства, виконавчого комітету Ради депутатів трудящих, підприємства, організації, установи ».
