p align="justify"> Часто Буває так, что даже п'ять фокус-груп дають суперечліві результатами І НЕ віявляють явного фактом порушеннях у соціальній політіці. У Цій сітуації замовник СОЦІАЛЬНОГО аудиту может Висловіть незадоволення, оскількі ВІН НЕ получит однозначності відповідь.
Глібінні (погліблені) Інтерв'ю - це Індивідуальні Бесідам, проведені соціальнімі аудиторами за заздалегідь Розроблення сценарієм.
Глибинне інтерв «ю передбачає Отримання від респондента Розгорнутим Відповідей на питання, а не Заповнення формальної анкети. Хочай соціальний аудитор повинен Дотримуватись якогось загально планом інтерв »ю, порядок запитань та їх формулювання могут істотно змінюватіся, в залежності від того, что говорити опитувань.
Глібінні інтерв «ю базуються на вікорістанні методик, что спонукають працівніків об» єкта СОЦІАЛЬНОГО аудиту до тріваліх и грунтовного міркувань по цікавого СОЦІАЛЬНОГО аудитора кола харчування. Це дозволяє дістатіся до самих дрібніх деталей, з «ясувати ВСІ аспекти їх поведінкі и реакцій, Які могут буті ВАЖЛИВО для Досягнення цілей СОЦІАЛЬНОГО аудиту. Проведення глибино інтерв »ю вімагає від СОЦІАЛЬНОГО аудитора Дуже вісокої кваліфікації. Інтерв'ю проводитися при особістій ??зустрічі в відсутність сторонніх ОСІБ, что передбачає и конфіденційність отріманої ІНФОРМАЦІЇ.
Глібінні Інтерв'ю мают ряд ПЕРЕВАГА перед іншімі методами Дослідження.
? повна представленість и «більшості», и «меншини» думок в сілувідсутності впліву домінуючіх особистостей и проблем, пов'язаних з груповий процесами;
? можлівість Обговорення інтимних або суто особіст тем;
? відсутність психологічного Тиску з боку людей свого кола;
? Подолання питань комерційної торгівлі труднощів рекрутингу;
? Подолання Тенденції віражаті широко пошірені, соціальнопрійнятні точки зору;
? можлівість більш дробової сегмента.
Суть експертного опитування Полягає в тому, что соціальний аудитор зустрічається з фахівцем з питань комерційної торгівлі ПІДПРИЄМСТВА, Галузі, регіону и обговорює ряд факторів, Які вплівають на Розвиток різніх СОЦІАЛЬНИХ СИТУАЦІЙ. Інтерв" ю может буті як формальним (у цьом випадка заповнюється спеціальна анкета), так и не формально (бесіда ведеться соціальнім аудитором за списком основних тем и харчування для Обговорення). І в тому, и в Іншому випадка бесіда запісується на диктофон. Експертні інтерв »ю дають оцінку різнім соціоекономіческім подій та Явища, альо не дають Гарантії, что вісловленій ними прогноз збудеться. Саме тому Експертна Інтерв'ю часто доповнюються кабінетні Дослідження.
Сумніві у коректності рекрутингу (відбору експертів) легко перевіряються - будь поважає себе агентство СОЦІАЛЬНОГО аудиту надає список експертів з їхнімі посадами, назв компаний и контактами. У даного випадка, ВАЖЛИВО знаті, что список експертів затверджується у замовника СОЦІАЛЬНОГО аудиту до проведення Першого Інтерв'ю.
Ще одним методом збору первинної ІНФОРМАЦІЇ, Яке представляет Інтерес для СОЦІАЛЬНИХ аудіторів, є масів опитування.
масів опитування - самий трудомісткій и витратності способ Отримання ІНФОРМАЦІЇ про ринок, споживачів, товар, конкурентів и т.д. Альо при цьом, дана методика найт...
