p>
[12, С34]
У Росії активна політика проводиться переважно органами Федеральної служби з праці та зайнятості за такими основними напрямками:-допомога у працевлаштуванні;-сприяння у професійній підготовці та перепідготовці;-сприяння само зайнятості і підприємництва / Служба зайнятості не може бути єдиною державною організацією, що надає активний регулюючий вплив на зайнятість населення. В цьому відношенні більш дієвими видаються такі заходи непрямого регулювання ринку праці: податкова, грошово-кредитна політика уряду, вдосконалення законодавства про соціальне забезпечення про трудові відносини.
Ряд дослідників проблем сфери зайнятості населення відзначає, що в Росії існує проблема «кадрового голоду», зокрема, серед кваліфікованих робітників. У той же час відзначається що висококваліфіковані фахівці з вищою освітою не можуть отримати роботу за фахом. Так, за даними Росстату в 2010 році серед групи некваліфікованих працівників 12% - це люди з вищою освітою, а 16% - це люди, які здобули середню професійну освіту. [# «Justify"> .2 Методи боротьби з безробіттям
У сфері державного регулювання зайнятості слід в першу чергу підвищувати економічну і соціальну ефективність зайнятості шляхом зміни її структури і форм. Мають бути створені необхідні умови для розвитку робочої сили та вдосконалення економічних відносин зайнятості. Для цього буде потрібно знизити рівень надлишкової зайнятості, який відзначається на деяких підприємствах. Ефективно проводити подібні заходи в Росії допоможе повна взаємодія між регіональними центрами зайнятості та працівниками відділів кадрів організацій і підприємств. Ця взаємодія на сьогоднішній день проявляється виключно у вигляді одноразових проведених заходів. Зниженню зростання безробіття сприятиме поліпшення рівня освіти. Розвиваючись, система професійної освіти зможе посприяти підвищенню кваліфікації працівників, роблячи їх більш пристосованими до змін на ринку праці. Методи боротьби з безробіттям. Рівень фрикційного безробіття може бути знижений за рахунок:
) у?? Учшенія інформаційного забезпечення ринку праці. У всіх країнах цю функцію виконують організації по працевлаштуванню (біржі праці).
) усунення чинників, що знижують мобільність робочої сили. Для цього необхідно насамперед:
а) створення розвиненого ринку житла;
б) збільшення масштабів житлового будівництва; в) скасування адміністративних перешкод для переїзду з одного населеного пункту в інший. Скороченню структурного безробіття найбільше сприяють програми професійного перенавчання і перекваліфікації. Такого роду програми повинні привести до того, щоб робоча сила найкращим образам відповідала наявним робочим місцям. Найбільш важко боротися з циклічним безробіттям, для вирішення такого завдання найбільш ефективними є наступні заходи: Створення умов для зростання попиту на товари. Так як попит на ринку праці - похідний і залежить від ситуації на ринках товарів і послуг, то зайнятість зросте, а безробіття впаде в там разі, якщо товарні ринки пред'являть більший попит і для його задоволення треба буде найняти додаткових працівників. Способами збільшення попиту є:
стимулювання зростання експорту. Це може привести до зростання обсягів виробництва і, відповідно, - зайнятості на них;
