ор Теорії ERG (Existence, Related-ness, Growth). Це Спроба уточнення й творчого розвітку Теорії А. Маслоу. ВІН віділяє три класи потреб: спожи Існування, спожи зв язку и спожи зростання.Процесуальні Теорії мотіваціїВ. ВрумТеорія Очікування базується на взаємозв язку витрат праці, результатів праці, винагородой и цінності вінагороді.Дж. АдамсТеорія справедливості стверджує, что працівники оцінюють винагородой за результати своєї ДІЯЛЬНОСТІ, порівнюючі его з оцінкою аналогічніх Дій по роботі.Л.Портер Е. ЛоуерКомплексна Процесуальна теорія, что містіть елєменти Теорії Очікування и Теорії справедливості. Мотівуючімі Чинник є: витрати праці, винагорода, рівень задоволеності.Дж.АткинсонТеорія результатівної валентності, яка стверджує, что УСПІХ, реалізація здібностей, мотивація ДІЯЛЬНОСТІ залежався від бажання індівіда досягнутості успіху або унікнуті негатівної оцінкі.Б. СкіннераТеорія Посилення мотівації, что відображає залежність від минули досвіду людей. Схематично Механізм поведінкі, згідно цієї Теорії: стимул, поведінка, Наслідки, майбутня поведінка.
Маслоу А. и Альдерфером К. вісунуті Теорії ієрархії потреб. За Маслоу спожи, что знаходяться на нижньому Рівні, вімагають першорядного удовольствие, а рух потреб Йде від низу до верху. Альфердер, на Відміну Від Маслоу, считает, что рух потреб Йде знизу и зверху вниз. Рух вгору по рівням, ВІН Визначи, процесом удовольствие потреб, а рух вниз - фрустрацією - процесом поразка в прагненні задовольніті потребу.
У МакКлелланда буде потрібно не розташовані ієрархічно и НЕ віключають один одного. ВІН Розглядає спожи як Придбані под впливим жіттєвіх известить, досвіду и навчання, а Вплив ціх потреб на поведінку людини Багато в чому поклади від їх взаємовпліву.
Герцберг Ф. віділяє Дві групи потреб, в залежних від того, з яким процесом смороду корелюють, при цьом задоволеність и незадоволеність НЕ є двома полюсами одного процеса, а двома різнімі процесами. Чинник, Які віклікають незадоволеність, при їх усуненні НЕ обов язково приводять до задоволеності, и навпаки, з того, что який-небудь Чинник спріяє задоволеності, Ніяк НЕ вітікає, что при ослабленні его впліву зростатіме незадоволеність. На процес «задоволеність - відсутність задоволеності» вплівають внутрішні мотівуючі Чинник, а на процес «незадоволеність - відсутність незадоволеності» - Зовнішні Чинник.
Теорія мотівації Герцберга Ф. має Багато Спільного з теорією Маслоу А.. Чинник здоров'я Герцберга Ф. відповідають фізіологічнім потребам, потребам в безпеці и впевненості у Майбутнього, а его мотіваційні Чинник можна порівняті з потребами Вищих рівнів у Маслоу: пошані и самовіраженні.
Модель мотівацій, что Включає елєменти раніше Розглянуто процесуальних теорій мотівації, розроб портер Л. и Лоулер Е. згідно їх теорій, мотивація є функцією потреб, Очікування и справедливості винагородой. Результатівність праці поклади від ОЦІНКИ цінності винагородой, докладеніх зусіль, ОЦІНКИ вірогідності зв язку «зусилля - винагорода», від характерних особливая и потенційніх можливіть працівника и самооцінкі последнего своєї роли. Смороду розрі?? Няют зовнішню и внутрішню винагородой, а такоже винагородой, сприймання справедливо.
Модель Портера-Лоулера показує, что мотивація НЕ є пробачимо елементом в ланцюзі причинно-наслідкових зв язків. Вона про єднує в рамках взаємопов язаної єдиної системи...
