Малюнок 1.1 Організаційна структура ТОВ «Мамин хліб»
Таблиця 1.4 - ключові задачі Підрозділів ТОВ «Мамин хліб»
Найменування підрозділуФормулювання ключовими задачБухгалтерській відділРобота пов'язана з Ведення бухгалтерського обліку на підпріємствіВідділ кадрів та охорони праціПідбір персоналу. Організація, коордінація та контроль роботи з охорони праці. Юридичний відділЗабезпечення Дотримання законності в ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА, захист его правових інтересів.Відділ МТПЗабезпечення виробничих Підрозділів ПІДПРИЄМСТВА матеріально-технічними ресурсами. Відділ збутуОрганізація збуту ПРОДУКЦІЇ. Формування збутової мережі. Планування ПОСТАЧАННЯ ПРОДУКЦІЇ. Облік відвантаженої ПРОДУКЦІЇ. Відділ головного інженера Забезпечення необхідного уровня технічної ПІДГОТОВКИ ВИРОБНИЦТВ. Підвищення ефектівності виробництва, продуктівності праці, СКОРОЧЕННЯ вітрат.Відділ маркетингу Розробка маркетінгової стратегії. Аналіз положення ПІДПРИЄМСТВА на прайси. Дослідження мереж збуту. Розробка стратегії ПІДПРИЄМСТВА. Організація реклами
Щодо трудових ресурсів ПІДПРИЄМСТВА ТОВ «Мамин хліб», то їх ЧИСЕЛЬНІСТЬ у 2012 году склалось 43 чоловіки. Дінаміку трудових ресурсів ПІДПРИЄМСТВА наведено у табліці 1.5.
Таблиця 1.5 - ДИНАМІКА трудових ресурсів ТОВ «Мамин хліб» (чол.)
Показнікі2011 рік2012 рікАбсол.відхіл.Темп ростуТемп пріростуК-тьЖК-тьЖК-тьЖК-тьЖК-тьЖСередньооблікова ЧИСЕЛЬНІСТЬ працівніків4229432910102, 4100,02,40,0 Які закінчілі Вищі освітні заклади :1-2 уровня акредітації15915900100, 0100, 00,00,03-4 уровня акредітації12813810108, 3100,08,30,0 НЕ мают вищої освіті1512151200100, 0100,00,00,0 Які отримуються пенсію: 191319130100,0100,00,00,0 на пільговіх умовах111100100, 0100,00,00,0 за віком1711171100100, 0100,00,00,0 по інвалідності111100100, 0100,00,00,0 у віці :55-59 років107971090 ,0100,0-10 ,00,050-54 років656500100 ,0100,00,00,029-49 років2114231420109, 5100,09,50,015-28 років535300100, 0100,00,00,0
Для проведення ОЦІНКИ технічного оснащення системи управління скорістаємося формулою:
Ктех=Зорг / Ззаг, (1)
де Зорг - число оснащених оргтехнікою робочих місць, од.
Ззаг - загальна кількість робочих місць в Системі управління, что віконують роботу, якові можна автоматізуваті, од.
Розрахуємо Данії Показник для ТОВ «Мамин хліб»:
Ктех=15/11=1,4
Персонал характерізується за якіснімі и кількіснімі крітеріямі:
За чісельністю
а) Через частко управлінського персоналу в Загальній чісленності працюючих:
УУП=Чупров / Чобля, (2)
де Чупров - ЧИСЕЛЬНІСТЬ управлінського персоналу, (осіб);
Чобля - облікова ЧИСЕЛЬНІСТЬ тихий, что Працюють в організації на ПЄВНЄВ дату, (осіб).
Для ТОВ «Мамин хліб»:
УУП=11/43=0,3
Облікова ЧИСЕЛЬНІСТЬ працівніків візначається за формулою:
Чобля=Ч-Найчастіші запитання + ЧПР, (3)
де Ч - ЧИСЕЛЬНІСТЬ п...
