Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Особливості розвітку підприємництва в Україні

Реферат Особливості розвітку підприємництва в Україні





са. У рамках таких взаємостосунків підприємець позначає для себе певні проблеми в своїй повсякденній ДІЯЛЬНОСТІ и намагається дозволіті їх з найбільшім ефектом.

У Першу Черга, підбір кадрів потрібної спеціалізації и необхідного уровня кваліфікації. Ця проблема розв'язується двома можливіть шляхами:

- підготовка таких кадрів на власній інформаційній и фінансовій базі (альо такий шлях НЕ всегда Ефективний Із зрозуміліх причин);

- Залучення кадрів, зайнятості в других підпріємніцькіх або виробничих структурах, для чого потрібне создания для працівніків кращих, пріваблівішіх.

Іншою проблемою.Більше Виступає необхідність Залучення найманами робітніка в Інтерес підпріємніцької структур. При цьом розрізняють Дві форми:

- Залучення найманами робітніка у виробничий Інтерес підпріємніцької структури;

- Залучення найманами робітніка в коммерческий Інтерес ФІРМИ

їх з властівою Йому умілістю.

Форма Залучення найманами робітніка в Інтерес підпріємніцької структурованих поклади від вікорістовуваної підприємцем система оплати праці. На сьогоднішній розрізняють наступні:

. Тверда гарантована заробітна платним.

. Тверда гарантована заробітна ПЛАТНЯ з щомісячною (щоквартальної або щорічної) премією

. Відрядна заробітна платним.

. З використаних коефіцієнта ефектівності.

. Відрядно-преміальна заробітна платним.

. Тарифна заробітна платним.

. Почасова заробітна платним.

Правда, ВСІ ЦІ форми оплати праці спріяють Залучення працівника позбав у виробничий (альо не в комерційний) Інтерес ФІРМИ. Для працівника в такій сітуації головне - Виконати належноє чином свои обов язки, а Який буде загальний результат ДІЯЛЬНОСТІ ФІРМИ, ПІДПРИЄМСТВА, колективу, для нього не так ВАЖЛИВО [17]. Для Залучення працівника в комерційний Інтерес ФІРМИ ВАЖЛИВО создать таку сітуацію, коли працівник одночасно буде зацікавленій як в своих особіст результатах, так и в результатах колектівної ДІЯЛЬНОСТІ. Такий двоякий Інтерес працівника можна стімулюваті Тільки одним-єдиним засобой - установкою Прийнятних уровня заробітної Платні.


1.3 Віді підпріємніцької ДІЯЛЬНОСТІ


Підприємництво як особлива форма Економічної актівності может здійснюватіся як в державному, так и в приватному секторі ЕКОНОМІКИ. Державне підприємництво є форма Здійснення Економічної актівності від имени Заснований ПІДПРИЄМСТВА: а) державности органами управління, что уповноважені (відповідно поважної законодавству) Керувати державного майна (державне підприємство), або б) органами місцевого самоврядування (Муніципальне предприятие). Власність такого роду предприятий є форма відділення Частини державного або муніціпального майна, Частини бюджетних коштів, других джерел. ВАЖЛИВО характеристикою таких предприятий Виступає та обставинні, что смороду відповідають за своими обов язкамі Тільки Майном, что находится в їх власності (ні держава вони відповідає за їх зобов «язаннями, ні смороду Самі НЕ відповідають за зобов» язаннями держави).

Частное підприємництво є форма Здійснення Економічної актівності від имени підпри...


Назад | сторінка 5 з 20 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Економічний інтерес
  • Реферат на тему: Інтерес и еволюція Суспільства
  • Реферат на тему: Пізнавальний інтерес школярів
  • Реферат на тему: Залучення і закріплення медичних кадрів у державних і муніципальних установ ...
  • Реферат на тему: Оцінка можливіть Залучення інвестіцій на предприятие та визначення їх ефект ...