(переклад всередині підприємства, адміністративні відпустки, зміна графіка роботи). В даний час основною проблемою профспілок є їх фінансова несамостійність і повна адміністративна залежність. Профспілка не сприймається роботодавцем як рівноправного партнера і розглядається як структура, повністю залежна від доброї волі роботодавця. Багато в чому, це визначається стереотипами, сформованими ще в радянський час. В результаті, на багатьох підприємствах складається ситуація, коли відповідальність за тяжке становище на виробництві та працівників покладається на державу. Все ж кількість профспілок продовжує зростати.
Лише тоді, коли країна зуміє добитися істотного зростання добробуту своїх громадян, почнеться відмирання профспілок і в Росії. Життя показує: чим багатша країна, чим вище в ній рівень добробуту, тим спокійніше будуються відносини на ринку праці, тим рідше і коротше страйку, тим менше роль профспілок та їх чисельність.
Список використаної літератури
1. Трудовий кодекс Російської Федерації: текст.- М .: Ексмо, 2009. - 256 с.- (Російське законодавство).
. Носач В.І. Професійні спілки профспілки Росії (1905-1930) - СПб .: СПбГУП 2001 - 400 с.
. Профспілки світу: Довідкове видання/В.Є. Можаєва, В.Є. Сергєєва.- М.: Профиздат, 2001. - 656 с.
. Липсиц І.В. Економіка: підручник для ВНЗ -/І.В. Липсиц - М .: Омега-Л 2006 - 656 с.
. Носач В.І. Профспілки Росії драматичні уроки 1917-1921 рр. СПБ.6 СПбГУП 2001 г. - 152с
. Довідник профспілкового працівника/Г.М. Севостьянов, Т.П. Рубцова.- М .: Профиздат, 1997. - 640 с.
. Міжнародне профспілковий рух/Шандор Гашпар.- М .: Изд. «Корвіна», 1993. - 353 с.
. Економіка праці: підручник/за ред. А.А. Федченко.- М .: изд. «Іспит», 2007. - 510 с.
