досить функцій, правових важелів для вирішення цих завдань. І прав для їх успішного вирішення предостатньо. Ці права закріплені в Трудовому кодексі, в ФЗ «Про основи охорони праці в РФ», в ФЗ «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності». Крім того права профспілок також прописані в законах «Про охорону навколишнього природного середовища», «Про соціальний захист громадян, які зазнали впливу радіації внаслідок катастрофи на Чорнобильській АЗС». Так що питання про права не варто. Напевно, правильніше буде сказати, що потрібно вдосконалення цього законодавства.
У жовтні 2005 року виповнилося 100 років утворення російських професійних спілок. Історично саме профспілки в усьому світі стали першою, реально доступною широким масам трудящих формою їх організації.
Виникнення професійних спілок в Росії було обумовлено всім ходом економічного і політичного розвитку суспільства, з'явилося результатом тривалого шляху, пройденого російським робітничим рухом.
Так за даними статистики профспілки допомагають знизити плинність кадрів на 30 - 65%. У США в рамках однієї галузі зарплата в компаніях, де є профспілка, на 10-15%, а то й на 50% вище, ніж в тих, де профспілка відсутня (крім того, члени профспілки отримують солідний соціальний пакет). У європейських країнах ця різниця менш помітна.
На підприємствах і в організаціях, де є первинні профспілкові організації, члени профспілок становлять від загального числа працюючих більше 73%; серед учнів - 73%; серед працюючої молоді до 35 років більше 71%.
У 2009 році знову зібудівлі - 221 первинна профспілкова організація з чисельністю понад 12 тис. чоловік.
Профспілкове об'єднання Соцпрофа налічує близько 1570000 членів і діє 72 суб'єктах Російської Федерації.
Членами профспілки є працівники нафтової і газової промисловості. Кількість членів досягає 1400000 чоловік.
Профспілка об'єднує працівників державних, муніципальних установ, органів місцевого самоврядування, а також комерційних організацій та організацій громадського обслуговування (банки, страхові кампанії, пенсійний фонд, фонд соціального страхування), учнів відомчих навчальних закладів. Кількість членів перевищує 1 млн чоловік.
Профспілка працівників народної освіти і науки РФ був утворений в 1990 році. Профспілка об'єднує 5500000 осіб, у його структурі 78 республіканських, крайових і обласних організацій Профспілки, 2488 окружних, міських, районних і 96231 первинних профспілкових організацій.
Профспілка машинобудівників Російської Федерації об'єднує більше 450 000 працівників важкого, енергетичного, хімічного, нафтового, будівельно-дорожнього машинобудування, верстатобудування, приладобудування, інструментальної промисловості, Держстандарту, пенсіонерів, учнів.
Російська профспілка працівників атомної енергетики та промисловості (РПРАЕП) був утворений в березні 1992 року. Об'єднує первинні профорганізації державних унітарних підприємств, організацій, установ, навчальних закладів, акціонерних товариств атомного комплексу країни. Число членів профспілки становить близько 500000 чоловік.
Висновок
Профспілки входять у політичну систему суспільства як специфічні громадські організації зі своїми завданнями і функціями, обумовленими їхніми статутами. Функції профспілок - це напрямки їх діяльності. Так як профспілки виникли для захисту прав та інтересів працюючих, тому їх головна функція - захисна. Потреба захисту прав і інтересів працівників у сфері праці особливо актуальна в сучасний період, що соціально-економічні протиріччя. Відносини профспілок з роботодавцями з соціально-трудових питань регулюються трудовим законодавством на всіх рівнях соціально-партнерських відносин, починаючи з виробництва і закінчуючи федеральним рівнем, при цьому використовують свою захисну функцію, а також другу їх найважливішу функцію - представництва інтересів працівників.
Для ефективного здійснення цих функцій держава закріпила за профспілками ряд прав і гарантій у нормотворчості, правозастосуванні та контролі за дотриманням законодавства про працю та правил з охорони праці.
Захисна функція профспілок - це діяльність профспілкових органів, а також перебувають у їхньому віданні інспекції праці та активу, спрямована на попередження порушення і відновлення порушення прав і законних інтересів працівників у сфері праці, а також притягнення до відповідальності їх порушників.
В даний час єдина політика (позиція) профспілок щодо зайнятості на підприємствах - збереження чисельності працюючих. Це досягається різними способами, які профспілки обумовлюють в колективних договорах...
