розвитку об'єктів соціальної інфраструктури та житлового будівництва розширилися за рахунок того, що при нестачі коштів фонду соціального розвитку (ФСР) Стройбанк СРСР і Держбанк СРСР давали підприємствам довгостроковий кредит в межах 50% кошторисної вартості будівництва житлових будинків та об'єктів соцкультпобуту. Це дозволило направляти із коштів фондів соціального розвитку підприємств на капітальне будівництво до 40% всіх капітальних вкладень у 1989
Більш ніж 20-річна (з 1961 по 1985 р) практика управління і планування розвитку соціальної інфраструктури підприємств, галузей і регіонів СРСР відбила поглиблення соціальних і розширення економічних функцій підприємств. Особливо це стосується розробки планів соціального розвитку, системи показників соціальної інфраструктури для оцінки її стану та розвитку, системи соціально-економічних нормативів розвитку підприємств, соціальних паспортів об'єктів соціальної інфраструктури та ін.
Плани соціального розвитку трудових колективів вперше були розроблені і впроваджені на ленінградському виробничому об'єднанні «Світлана», а потім отримали широке розповсюдження і на інших підприємствах Радянського Союзу. План був націлений на комплексне вирішення виробничих і соціальних завдань. Незабаром соціальне планування стало обов'язковою частиною управління підприємствами. У 1976-1980 рр. була розроблена і рекомендована типова методика складання подібних планів; пропонувалося намічати проведення заходів за такими розділами:
) зміна соціально-демографічної структури виробничого колективу;
) підвищення кваліфікації та освітнього рівня працівників;
) поліпшення умов праці та охорона здоров'я працівників;
) поліпшення побутового обслуговування, відпочинку трудящих та їх сімей;
) комуністичне виховання і розвиток громадської активності.
Важлива роль планів соціального розвитку в соціальному управлінні була закріплена в Конституції СРСР, прийнятої в 1977 р Окрема стаття Основного закону встановлювала, що трудові колективи беруть участь в обговоренні та вирішенні державних і громадських справ, у плануванні виробництва і соціального розвитку, в підготовці і розстановці кадрів, в обговоренні і вирішенні питань управління підприємствами, поліпшення умов праці та побуту, використання коштів, призначених для розвитку виробництва, а також на соціально-культурні заходи і матеріальне заохочення.
Зарубіжний досвід управління соціальним розвитком організації на прикладі західної Європи
управління соціальний розвиток
Науковий етап допомоги і підтримки передувала законодавча практика, яка протягом двох з половиною століть розробляла питання регламентації існування бідних і жебраків в державах Західної Європи, а потім і в США. Основи законодавчої практики були закладені в середині XVI ст., Коли оформляються закони, спрямовані на ліквідацію професійного жебрацтва, і закони превентивного характеру, що попереджають це явище. Ці заходи відіграли для подальшого вельми позитивну роль, оскільки саме тоді були визначені суб'єкт допомоги, його | правові та діяльні повноваження, а також окреслено коло проблем, які потребують відповідного втручання з боку держави.
Розвиток громадської думки в галузі соціальної допомоги й підтримки базувалися на теоріях природного права, які змінили ідеї середньовічної християнської благодійності. Осмислення людини як позачасового і культурно-історичного феномена приводить до поняття природних прав людини і споконвічного рівності всіх людей. На цій ідеологічній основі будуються гуманістичні вчення Геллерта, Клопстока, Гердера та інших.
Бідність, злидні, несправедливість стають основними поняттями соціальних навчань XIX сторіччя і базовими домінантами теорій солідарності чи лібералізму. У сукупності з суспільною практикою, а також з використанням практичних методів соціології в цьому соціально-політичному русі починають проявлятися і формулюватися ті напрямки громадської допомоги, які остаточно сформуються в XX ст.
Лібералізм XIX ст. як соціально-політичний світогляд представлений різними концепціями, і його було б неправильно представляти у вигляді цілісної теорії. Однак є всі підстави говорити про те, що центральний постулат цього світогляду був пов'язаний з відповідальністю і моральним обов'язком держави надати всі умови для нормального існування кожного свого громадянина.
Основні теоретичні проблеми стосувалися визначення ролі держави у справі допомоги нужденним і відносин державних інститутів захисту і контролю з приватною благодійною діяльністю. З цих позицій і вирішувалося питання про правильну соціальної допомоги.
Спонтанна робота поступо...
