Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Соціальна роль як функціональна одиниця групи

Реферат Соціальна роль як функціональна одиниця групи





асників, кожен з яких можна назвати соціальною роллю.

Соціальна роль, яку відіграє індивід, який є учасником тієї чи іншої групи, служить функціональної одиницею аналізу соціального світу. Поняття соціальної ролі введено в оборот науки на початку XX ст. соціологами М. Вебером і Е. Дюркгеймом. Пізніше воно почало функціонувати як власне психологічний термін. [1, 2, 4, 5]

Як описувалося раніше соціальна роль - це сукупність вимог до поведінки, спілкування і способу осмислення світу, яку суспільство висуває суб'єкту, що займає певну «осередок» соціального життя (соціальну позицію).

Важливо відзначити, що ролі можуть бути визначені як шаблон взаємних прав та обов'язків членів групи. Рольові вимоги (обов'язки) - це те, що людина вважає за потрібне робити, виходячи з тієї ролі, яку він виконує, щоб не обдурити очікування інших людей.

Якщо людина ефективно грає свою роль, то він вправі очікувати, що інші члени групи будуть так само виконувати свої обов'язки по відношенню до нього. соціальний рольової поведінку група

Нормальне функціонування групи увазі взаємну узгодженість рольових обов'язків. У дослідженні Якобсона проводилося опитування 100 розлучених і 100 щасливих сімейних пар. Учасників дослідження запитували про те, якими, на їхню думку, повинні бути чоловіки і дружини. Різниця між середніми оцінками (неузгодженість) розлучених пар в чотири рази перевершувала різницю між оцінками щасливих пар! Таким чином, благополуччя шлюбу залежить в першу чергу не від індивідуальних психологічних властивостей чоловіка і дружини, а від схожості їх уявлень про рольові обов'язках подружжя. [10]

Звернемо увагу, що виконання ролі полягає в тому, щоб виконувати зобов'язання, що накладаються нею. Фізична присутність в групі саме по собі не гарантує належного виконання ролі. Важливо, щоб людина свідомо прийняв на себе обов'язки, що накладаються роллю. Для виявлення внутрішньої психологічної ієрархії соціальних ролей використовується тест «20 тверджень». Від випробуваного потрібно 20 разів поспіль відповісти на питання: «Хто я?». У списку зазвичай з'являються не тільки рольові, а й якісні характеристики, проте на підставі послідовності рольових тверджень судять про те, які соціальні ролі є для людини суб'єктивно більш важливими.

Зміст соціальної ролі фіксується в переліку як позитивних (яким бути, що робити), так і негативних (яким не бути, чого не робити) очікувань.

Ухвалення соціальної ролі може відбуватися не тільки по вільному і свідомого вибору, але і під тиском зовнішніх обставин. Причому часто роль, яку людина припускав тільки «приміряти», дуже міцно «приростає» до нього. Про подібний свідчить експеримент, проведений Філіпом Зімбардо, задається питанням: з чим пов'язана жорстокість людей, які працюють в тюремній системі. На сьомий день справа стала приймати небезпечний оборот, так що Зімбардо довелося перервати експеримент. Зімбардо так описав відбувалися події: «Ця в'язниця, яку ми самі створили, стала поглинати нас як частину своєї власної реальності». Таким чином, незважаючи на те, що, швидше за все, нерозумно зводити все різноманіття проявів особистості до програвання соціальних ролей, безумовно, виконання ролі накладає відбиток на особистість людини.

Оскільки виконання ролі має сенс тільки як частина більш загальної скоординованої «п'єси», ролі знаходяться в тісному взаємозв'язку і утворюють систему. Звичайно, одні ролі більш важливі для успішної діяльності групи, ніж інші. Тому утворюється ієрархія статусів соціальних ролей.

Соціальний статус - це положення ролі в системі групи, оцінка групою вкладу носія тієї чи іншої ролі у спільну діяльність. Можна виділити соціальні ролі високого статусу і соціальні ролі низького статусу. Висота соціального статусу проявляється як у розподілі обов'язків, прав і привілеїв, так і в інтенсивності санкцій, щодо даної ролі.

Високий або низький статус тій чи іншій ролі не визначається довільно, а залежить від пануючої в даному суспільстві системи цінностей. Велике значення тут має престиж і мода.

Отже, тимчасовий зліт популярності деяких професій (наприклад, фотомоделі) важко пояснити з раціональних позицій. Коливання моди щодо різних соціальних ролей проявляються в рівні конкурсів до профільних ВНЗ, у кількості публікацій у пресі, присвячених тій чи іншій темі, і т.д.

Звернемо увагу, існують відмінності між соціальним статусом і особистим статусом. Перший пов'язаний з приналежністю суб'єкта до тієї чи іншої групи, а другий - з місцем, якого він домігся всередині групи. Соціальний й особистий статус можуть не збігатися.

Існує кілька теорій лідерства .


Назад | сторінка 5 з 9 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Менеджер, його обов'язки і ролі в організації
  • Реферат на тему: Соціальний статус і соціальні ролі
  • Реферат на тему: Теорія ролей в соціології. Структура соціальної ролі
  • Реферат на тему: Соціальні ролі чоловіка і жінки
  • Реферат на тему: Статус і ролі