дужістю.
Гамма - переважно пасивні і легко пристосовуються учасники групи, які прагнуть зберегти власну анонімність. Більшість з них ототожнюється з альфою.
Омега - самий відсталий учасник групи зважаючи на нездатність, нікого відмінності від решти членів або страху.
Псі - антагоніст, опозиціонер, активно протидіє лідеру.
Дослідження М. Белбін вказують на те, що для створення реально ефективної групи необхідна наявність восьми ролей, таких як:
Голова. Це людина, який здійснює керівництво командою і координуючий її дії. У голова може бути відсутнім творчий потенціал і обдарованість. Його головні риси - дисциплінованість, цілеспрямованість, врівноваженість. Це той, хто вміє добре слухати і говорити, його судження про людей і речі відрізняються особливою правильністю, не позбавлений розуміння потреб інших людей.
Організатор. Це ініціативні, легкозбудливою, мобільні і найбільш впливові люди в групі. У відсутність голови вони зазвичай беруть на себе його роль, хоча і не є ідеальними претендентами для цього. Їх сила полягає в прагненні і пристрасному бажанні досягти мети. При цьому вони можуть володіти надчутливістю, дратівливістю і відсутністю терпіння. Головний відрізок території відповідальності в групі - спонукання інших учасників групи до дій.
«Мозковий центр» - генератор ідей. Даний тип відрізняється устремлінням в себе, але в інтелектуальному плані мають значний вплив на інших учасників. Це живий джерело своєрідних ідей і пропозицій, з унікальною силою уяви. Неуважний?? ни до деталей, відзначається образливість на критику, мовчазність, стриманість.
Контролер-критик. Розумні, володіють аналітичним складом розуму. Схильні до скрупульозності в аналізі ідеї і мають здатність побачити слабкі місця в аргументах. Не відрізняються товариськістю, потайливі касаемо інформації, тримаються осторонь від команди. Мета входження в групі - процес перевірки якості.
Дослідник резерву нових службовців . Такі люди є популярними членами команди, екстраверти, товариські і ризиковані. Вони приносять в групу нові контакти, ідеї, удосконалення.
Трудоголік - є практичним організатором всієї діяльності компанії. Він перетворює ідеї в здійсненні завдання.
Координатор команди. Згуртовують всю команду, підтримують інших, відмінні слухачі, схожість з якимсь інструментом гармонізації атмосфери. Не прагнуть до суперництва. Даний тип людей - люди, яких не помічаєш, коли вони є, і яких не вистачає, коли їх немає поруч.
детермінатора-завершувач. Без нього малоймовірно завершення роботи в строк. Вони перевіряють деталі, піклуються про графіках, докучають іншим необхідністю щось невідкладно зробити. Їх наполеглива систематична робота дуже важлива, але не завжди популярна.
Важливо відзначити, що надмірна кількість співробітників в одній ролі говорить про порушення балансу, а коли чисельність ролей занадто мала, не виконуватимуться завдання. У маленькій команді, отже, одній людині доведеться виконувати більше однієї ролі. Повний комплект ролей важливий, коли відбуваються швидкі зміни в трудових ресурсах, технології, продукції або на ринку. Більш стабільні групи можуть обійтися і без повного набору ролей.
Після загального визначення поняття ролі і її статусу в соціальній структурі, а також розгляду існуючих класифікацій соціальних ролей доцільно проаналізувати соціальну роль як функціональну одиницю групи.
2.2 Характеристика соціальної ролі як функціональної одиниці групи
Очевидно, що будь-яка група складається з окремих індивідів. Однак важко знайти таку групу, яка б повністю утягувала людини в свою орбіту. Ми як би «подорожуємо» з однієї групи в іншу, затримуючись в одних з них надовго і швидко змінюючи інші. Наприклад, прокинувшись вранці, ви спочатку дієте як учасник своєї сімейної групи, потім, по дорозі на роботу, вступаєте в спільність пасажирів муніципального транспорту, а ваш чоловік зазвичай стає учасником групи роздратованих автомобілістів, що потрапили в пробку. Потім ви дієте в якості члена професійної групи, а в обідню перерву перетворюєтеся в члена групи відвідувачів кафе. Увечері ви можете стати частиною групи глядачів театральної постановки або відвідувачів басейну. Під час відпустки ви вливаєтеся в туристичну групу, захворівши, рухаєтесь групу пацієнтів і т.д. Таким чином, кожна з груп охоплює тільки сегмент вашої життєдіяльності. Сама ж група складається із сегментів життєдіяльності її уч...
