ь «Про відносини в промисловості», що став законом в серпня 1971 Відтепер всім профспілкам наказувалося зареєструватися в спеціальних органах державного нагляду. Відмова від реєстрації позбавляв профспілкове керівництво законного статусу і автоматично перетворював всяку организуемую їм страйк в «дику», що могло спричинити за собою штрафи і навіть тюремне ув'язнення. Уже в період обговорення білля в парламенті виступи робітників проти нього набули масового характеру. У демонстраціях і одноденних страйках протесту брало участь кілька мільйонів чоловік. Генеральна рада БКТ скликав у березні 1971 надзвичайну конференцію, вирішувати питання про оголошення загального страйку протесту. І хоча більшість делегатів конференції підтримало позицію керівництва генради, який рекомендував відмову від співпраці з урядом і тактику «поетапного протидії» (відмова від реєстрації, опір окремих статтях білля, проведення страйків солідарності і т. П.), Дуже важливо, що висловилися за проведення загальної страйки меншість представляло 4 млн. робітників, т. е. майже половину організованого робітничого руху. З прийняттям закону «Про відносини в промисловості» боротьба проти нього не лише не вщухла, але стала ще більш потужною. Якщо в 1970 р в страйках було втрачено 11 млн. Робочих днів, то в 1972 р - понад 24 млн.
У ході масових виступів народжувалися нові форми боротьби. Влітку 1971 адміністрація найбільшої приватної суднобудівної компанії «Аппер Клайд Шіпбілдерс» в Шотландії оголосила про банкрутство фірми і звільнення всіх робітників. За ініціативою шоп-стюардів робітники вирішили провести «трудову страйк»: вони «окупували» верфі і продовжували роботу самостійно. Протягом цілого року суднобудівники під керівництвом комітету шоп-стюардів зуміли не просто вистояти, а й різко підвищити продуктивність праці, зробити підприємство рентабельним, після чого верфі були придбані американської суднобудівною компанією, а трудящі забезпечили збереження тисяч робочих місць.
Важливе значення мала перемога загальнонаціональної страйку 280 тис. британських шахтарів у січні-лютому 1972 року, внаслідок якої вони домоглися великої надбавки до зарплати - на 25%. У квітні того ж року 200 тис. Залізничників країни стали працювати «строго за правилами», ледь не паралізував тим самим транспортні перевезення. Уряду довелося задовольнити їхні вимоги і підвищити заробітну плату на 14%. Значення перемог, здобутих шахтарями та залізничниками, виходило за рамки конкретних економічних результатів: успіху домоглися робочі двох найбільших галузей державного сектора економіки в умовах, коли з лютого 1972 уряд ввів в дію каральні санкції закону «Про відносини в промисловості».
З осені 1972 кабінет Хіта змінив тактику боротьби з робітничим рухом. Головна ставка тепер була зроблена на економічні методи, в першу чергу на «заморожування» заробітної плати. У листопада 1972 консерватори провели через парламент закон про повну «заморожування» заробітної плати, а у березні 1973 р оголосили про введення «другої фази» цієї політики. Був встановлений річний максимум зростання заробітної плати в 250 ф. ст. і створені урядові органи з винятковими правами регулювання цін і доходів на 3-річний період.
У ті ж роки тривало поглиблення північноірландського кризи. До літа 1971 консерватори довели чисельність британських військ в провінції до 15 тис. Чоловік. «Сили порядку» отримали надзвичайні повноваження: так званий акт про інтернування дозволяв арешт і ув'язнення без суду будь-якого «підозрілого» ірландця. 30 березня 1972 г британський парламент призупинив роботу провінційного законодавчих зборів (Стормонт) і ввів пряме правління з Лондона. Фактично в умовах надзвичайного стану, під охороною британських багнетів 8 березня 1973 в Північній Ірландії був проведений референдум з питання про те, чи залишатися Ольстера в складі Сполученого королівства. Католицька меншість населення бойкотувало голосування. В результаті, як і очікувалося, протестантське більшість (57,5% всіх мали право голосу) висловилися за збереження союзу. У червні консервативний уряд остаточно скасувало Стормонт, але пообіцяло скликати замість нього новий орган - регіональну асамблею.
Після розстрілу мирної демонстрації 30 січня lt; # justify gt; Створювалася абсолютно нова структура керівних органів національної служби охорони здоров'я. Загальне керівництво нею здійснював державний секретар у справах соціального забезпечення. Він призначав членів правлінь службою охорони здоров'я в спеціально створюваних регіонах. Якої-небудь демократичний контроль за діяльністю керівних органів системи охорони здоров'я фактично відсутній. Паралельно уряд Е. Хіта активно заохочував приватну практику лікарів у рамках національної служби охорони здоров'я. Внесений до квітня 1973 в парламент закон передбачав значне розширення можливості для лікарів і медичних працівників державних устано...
