і тим більше їх вилучення державою.
Основними завданнями Пенсійного фонду Російської Федерації відповідно до Положення Про пенсійному фонді РФ (Росії) є:
цільовий збір, акумулювання страхових внесків, а також фінансування зі своїх коштів витрат, визначених названим Положенням;
організація роботи по стягненню з роботодавців і громадян встановлених сум державних пенсій по інвалідності внаслідок трудового каліцтва, професійного захворювання або з нагоди втрати годувальника при порушенні норм охорони праці;
капіталізація коштів Пенсійного фонду Росії, залучення до співпраці фізичних осіб;
здійснення (спільно з податковими органами) контролю за своєчасним і повним надходженням коштів в рахунок страхових внесків;
організація та ведення індивідуального (персоніфікованого) обліку застрахованих осіб відповідно до ФЗ Про індивідуальному (персоніфікованому) обліку raquo ;, а також організація та ведення державного банку даних по всіх категоріях платників страхових внесків до Пенсійного фонду Російської Федерації (Росії);
участь у розробці та реалізації в установленому порядку міждержавних договорів і угод з пенсійних питань;
вивчення і узагальнення практики застосування нормативних актів по сплаті до Пенсійного фонду Російської Федерації страхових внесків та подальше її вдосконалення;
здійснення науково-дослідної роботи в галузі державного пенсійного страхування;
проведення роз'яснювальної роботи серед пенсіонерів і роботодавців з питань, що стосуються пенсійного забезпечення.
Для вирішення поставлених завдань сформована трирівнева структура управління Пенсійним фондом Росії.
Як зазначалося вище, на федеральному рівні управління пенсійною системою забезпечується Правлінням Пенсійного фонду Росії та її виконавчим органом - виконавчою дирекцією.
До складу керівного органу - Правління ПФР - входять за посадою голова, перший заступник, заступник голови Правління та виконавчий директор Пенсійного фонду Росії, а також керуючі кількома відділеннями Пенсійного фонду.
Правління ПФР виконує такі функції:
несе відповідальність за виконання функцій, які стосуються політики Пенсійного фонду Росії;
визначає перспективи і нагальні завдання Пенсійного фонду Росії;
затверджує бюджет, кошторис витрат (включаючи фонд оплати праці) регіональних відділень ПФР, звіти про їх виконання, а також їх структуру і штати;
призначає та звільняє з посади виконавчого директора та його заступників, голови ревізійної комісії ПФР та керівників його відділень;
затверджує положення про виконавчу дирекцію, ревізійної комісії і регіональних органів ПФР;
видає в межах своєї компетенції нормативні акти з питань, що належать до діяльності Пенсійного фонду Росії;
вирішує інші питання, що входять у компетенцію Пенсійного фонду Росії.
На рівні суб'єктів Російської Федерації у всіх регіонах діють регіональні відділення ПФ РФ, що включають апарат Відділення та служби за призначенням, виплати та доставки пенсії, облік і перевірку пенсійних прав застрахованих, що складаються з уповноважених, що здійснюють роботу в районах.
Основним завданням регіонального Відділення ПФ РФ є організація персоніфікованого облік застрахованих громадян, фінансування пенсій та їх доставки. Оскільки Пенсійний фонд Росії не є комерційною організацією, виключена можливість його участі в комерційних проектах і угодах, проте він може брати участь у фінансуванні програм соціального захисту літніх і непрацездатних громадян. Тим не менш, основне призначення коштів Пенсійного фонду Російської Федерації полягає у виплаті державних пенсій, допомоги по догляду за дитиною, надання матеріальної допомоги престарілим і непрацездатним громадянам через органи соціального захисту населення, забезпечення нормального функціонування Пенсійного фонду Росії та її органів, а також проведення заходів , що належать до сфери соціального захисту населення.
Уповноважені представники Пенсійного фонду Російської Федерації мають право вимагати від підприємств, організацій, установ і громадян необхідні документи і відомості, що знаходяться у веденні Пенсійного фонду Росії, виключаючи відомості, що становлять комерційну таємницю, відповідно до чинного законодавства.
Дії Пенсійного фонду, що вживаються для більш справедливого розподілу коштів та обліку реального трудового внеску кожного працівника, в кінцевому рахунку зводяться до зміни принципів обліку пенсійних страхових в...
