атна стрижка, Укладання; макіяж - стримання.
- Прикраси НЕ мают буті такими, что віклікають.
- Взуття - туфлі мают буті однотонними, Класичного офісного фасону, без декоративних ЕЛЕМЕНТІВ. Влітку допускаються босоніжки Із Закритим В«МісомВ».
Чоловіки:
- Костюм: строгий, класичний діловий.
- Сорочка світліх відтінків, заправлена ​​за пояс. Рукави Довгі. Короткий рукав допускається, альо Тільки у поєднанні з надітім піджаком. p> - зачіска: строга, акуратна чоловіча стрижка. Если є борода, вуса - доглянуті, підстріжені.
- Краватка (Обов'язковому!) - строга, з Класичним В«стриманимВ» малюнком; для фахівців фронт-офісу - фірмовий (п. 3.8.3).
- Ремінь - без Яскраве декоративних ЕЛЕМЕНТІВ и емблему.
- Взуття: Класичні туфлі, Із Закритим В«МісомВ» и В«задникамиВ».
- Руки: доглянуті руки, чисті нігті.
i.5) Забороняються:
- Майки, топи;
- На одязі - написи, малюнки, стрази;
- Прозора, блискучії, Яскрава тканина;
- Декольтовані блузи;
- Носіння Чобіт, Черевик на робочому місці;
- Масівні, Великі прикраси (сережки, браслети, пряжки на Ремен и так далі), сережки у носі, губах, бровах и так далі;
- Розтягнуті Светри, футболки, ляпанці, спортивний, шкіряний, джинсовий одяг.
i.6) Наші одяг и взуття мают буті чистими и Охайн. br/>
1.2.4 Протідія Шахрайство
A. Основним документом, что регламентує реалізацію ефективного ЗАХОДІВ по запобіганню Шахрайство являється "Політика по запобіганню Шахрайство"
B. Нетерпимість відношення до Шахрайство. p> ВЁ Мі нетерпімі до будь-яких проявів Шахрайство и зловжівань з боці своих співробітніків Незалежності від рангу співробітніка и суми заподіяного Збитками.
ВЁ Співробітник банку, вікрітій в шахрайстві, підлягає звільненню Незалежності від суми збитків, факту погашення заподіяного Збитками, уровня в ієрархії. p> ВЁ За будь-якому фактом Шахрайство з боці співробітніка ми Приймаємо УСІ Можливі заходь по ініціації карного або Цивільного переслідування.
ВЁ Карне и цивільне переслідування ініціюється за наявності формальних можливіть Незалежності від витрат на цею процес, а такоже Незалежності від того, чи працює співробітник в банку на Сейчас. Питання витрат по переслідуванню и покарань неохайніх співробітніків и КЛІЄНТІВ мі розцінюємо як Політичне питання Формування в Банку атмосфери відповідальності и караності за шахрайство и зловжівання, В«культури нетерпімості до ШахрайствоВ».
ВЁ После віголошення суднового вироку співробітнікові, вікрітому в шахрайстві, цею факт у обов'язковому порядку доводитися Наказом до усіх співробітніків Банку.
ВЁ Відношення до Шахрайство з боці КЛІЄНТІВ Банку аналогічне. p> ВЁ В«Тон згориВ». Топ - менеджмент ясно и недвозначно підкреслює, что УСІ співробітнікі зобов'язані діяті у рамках Кодексу корпоратівної етики и Політики по запобіганню Шахрайство. p> ВЁ Навчання. Тести по курсах В«Гаряча лінія: шахрайствоВ» и В«Запобігання Шахрайство В»в СДОВ« Прометей В»є ключовими для усіх співробітніків Банку.
C. Каналі зв'язку. p> o Коженая співробітник Банку может направіті конфіденційне ПОВІДОМЛЕННЯ про підозрі в шахрайстві або зловжіваннях по В«Гарячій Лінії: шахрайствоВ». За Результативна сигналах передбача виплата винагородой у розмірі еквіваленту до $ 1 ТОВ. Коженая сигнал є ВАЖЛИВО и підлягає обов'язковому аналізу, ретельній Перевірці можливіть зловжівань и вживании необхідніх и адекватних ЗАХОДІВ, спрямованостей на протідію Шахрайство и переслідуванню вінніх з Дотримання ЗАХОДІВ щодо необхідній конфіденційності.
o Мі Розуміємо, что Надання ІНФОРМАЦІЇ по каналу В«Гаряча лінія: шахрайство В», ні в якому разі НЕ є звінуваченням. Надал нами інформація позбав дасть можлівість банку віявіті Додатковий пільність и у разі, ЯКЩО факт Шахрайство підтвердіться, завчасно Прийняти застережліві заходь.
o Інформацію про віявлені В«вузькі місцяВ» програмних комплексів, про помилки в технологіях и процесах, про відомі спосіб обходу норматівів и процедур, Які могут привести до збитків Банку, ми направляємо з Головної сторінки Корпоративного сайту, вікорістовуючі канал В«білі плямиВ».
1.2.5 Правила ділового етикету при візітах в Зовнішні організації
ВЁ При ДІЛОВИХ відвідуваннях сторонніх організацій ми пам'ятаємо, что своєю Божою поведінкою, зовнішнім виглядах ми формуємо мнение про імідж нашого банку.
ВЁ Мі пунктуальні и ввічліві з усіма - будь то секретар або керівник. p> ВЁ Если в офісі, Який ми відвідуємо, вимагається попередня реєстрація, просимо секретаря або іншу відповідальну особу зафіксуваті інформацію про Вашу Зустріч.
ВЁ Обов'язково приносити з собою ручку и блокнот, знаючи, что коли ми просимо дати що-небудь для запісів, це может буті розцінено як наш непрофесіоналізм.
ВЁ После Закінчення зустрічі м...
