дприємстві займається директор. На підприємстві використовується декілька форм оплати праці: відрядно-преміальна, окладная система. Відрядно-преміальна форма оплати праці характерна для основних виробничих робітників, керівник і менеджер - по окладної системі. Основні методи, які використовуються на підприємстві для нормування праці - хронометраж. На підприємстві використовують такі трудові показники: відсоток виконання норм виробітку; середня заробітна плата (по цехах, за категоріями і по всьому підприємству в цілому), середньооблікова чисельність співробітників підрозділів, кількість відпрацьованих годин. У ході роботи для аналізу трудових показників використовується тільки відстеження виконання норм виробітку (% виконання норм, виявлення та аналіз причин значного перевищення або дуже низького відсотка норми виробітку).
Робочі місця фахівців пов'язаних організації праці та контролем за витрачанням фонду заробітної плати та оснащені телефонами, калькуляторами, в і персональним комп'ютером. Санітарно-гігієнічні норми фахівців і службовців відображені в Інструкції з охорони праці для користувачів персональних комп'ютерів і відеотерміналів. Джерелами соціальної напруги на підприємстві є рівень заробітної плати, інтенсивний графік роботи, режим праці та відпочинку. Шляхами вирішення даних проблем можуть бути аналіз виплат за видами робіт; рівень виконання норм виробітку. Аналізуючи дані показники, можна буде зробити висновок про заходи до поліпшення ситуації, таких як впровадження заохочувальної системи оплати праці на підприємстві, переклад деяких працівників на індивідуальний трудовий контракт, підвищення тарифних ставок і пр.
Отже, на підприємстві Питаннями організації праці та контролем за витрачанням фонду заробітної плати займаються директор підприємстві і бухгалтер. У ході роботи для аналізу трудових показників використовується тільки відстеження виконання норм виробітку (% виконання норм, виявлення та аналіз причин значного перевищення або дуже низького відсотка норми виробітку). Найбільш гострою проблемою на підприємстві є рівень заробітної плати. Керівництво підприємства прагне всіма силами вирішити дану проблему. Так підприємством були розроблені заходи щодо підвищення заробітної плати, поліпшення умов праці.
11. ОПОДАТКУВАННЯ
Студія друку «Альфа-принт» є сумлінним платником податків. Податкова політика підприємства здійснюється з відвантаження, методом нарахування. Податкових перевірок на підприємстві не проводилося.
Податкова база - це вартісна або фізична характеристика об'єкта оподаткування.
Податкова ставка - являє собою величину податкових відрахувань на одиницю виміру податкової бази.
Основним податком, який сплачує підприємство, є єдиний податок на поставлений дохід. Єдиний податок на поставлений дохід (ЕНВД) для окремих видів підприємницької діяльності належить спеціальним податковим режимам і вважається муніципальним податком, оскільки рішення про те, яка діяльність буде обкладатися ЕНВД, приймають муніципальні органи влади. При застосуванні даного податку він сплачується саме з діяльності, а не з фактичних доходів. Відмінність єдиного податку на дохід від загальної системи оподаткування полягає в тому, що відрахування робляться не з фактично отриманого, а з поставлений доходу - тобто, з того, який пере...
