fy"> програми навчання;
процедури Залучення и підбору кадрів;
аналіз трудових операцій;
змістовність роботи;
система премій;
інформація Щодо ефектівності витрат на реалізацію Навчальних програм;
склад працівніків, что володіють ціннім досвідом та Знання, що необхідні новим Працівникам;
Виявлення чісельності и складу працівніків, Яким звітність, наставніцтво;
інформація Щодо кадрового резерву;
наявність джерел фінансування ТОЩО.
Джерелами ІНФОРМАЦІЇ для розробки систем навчання та Підвищення СОЦІАЛЬНОГО розвітку ПІДПРИЄМСТВА такоже віступають особистий досвід фахівців, журнали та газети, інструкції, виробничі стандарти, ділові Звіти, підручники, Професійні збори, конференции, співробітнікі, працівники ПІДПРИЄМСТВА, досвід других предприятий.
Для проведення навчання персоналу звітність, застосовуваті Такі види ІНФОРМАЦІЇ як візуальна, текстове, числове, графічна, комбінована.
. Організаційне забезпечення реалізації окрем етапів Програми передбачає Здійснення науково-практичного Дослідження, проведення «круглого столу» з Обговорення попередніх частин Дослідження; проведення натішиться, конференцій з окремим вопросам Програми. Організаційне забезпечення має Здійснювати Служба персоналу на Учбовий центр. З цією метою полінується робота, контролюються заходь видають розпорядчі документи.
. Кадрове забезпечення Виконання Програми є ВАЖЛИВО ськладової ресурсного забезпечення в цілому. Для реалізації програми розвітку першочергових є визначення спожи в педагогічних кадрах. Програма передбачає Залучення зовнішніх тренерів та кваліфікованіх спеціалістів других Підрозділів ПІДПРИЄМСТВА, а такоже Розширення штату внутрішніх тренерів учбовий центр, забезпечення систематичного Підвищення кваліфікації педагогічних працівніків, Підвищення їх ПРОФЕСІЙНОГО та освітнього уровня.
. Матеріально-технічні Ресурси передбачають забезпечення на належноє Рівні реалізації всех етапів Програми з ее матеріально-технічного боці. Матеріально-технічні ресурси являютя собою сукупність матеріально-речових ЗАСОБІВ и предметів праці, что необхідні для Виконання Програми. Такими ресурсами віступають обладнані комп ютерного технікою Навчальні класи, матеріали для навчання, зразки, касові апарати та Інша техніка.
. Реалізація Програми и ее проектів здійснюється за окремим фінансуванням у відповідності з учет кадров.
Фінансування Програми передбачає Розподіл інвестіцій та збалансування з розміром оперативних бюджетів ПІДПРИЄМСТВА. Схематично взаємозв язок бюджету розвітку з оперативним бюджетом торговельного ПІДПРИЄМСТВА відображено на рис. 3.2.2.
Малюнок 3.2.2 Система бюджетів ЗАТ «Фуршет»
Процес складання бюджету розвітку звітність, Здійснювати за такими стадіями:
) визначення спожи у ресурсах по Кожній цілі;
2) зведення потреб у ресурсах в цілому по підпріємству;
) оцінка наявності ресурсів у ПІДПРИЄМСТВА;
