Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Статьи » Впровадження етичних кодексів в державних установах: проблеми та ефективність на прикладі ГБОУ ЗОШ № 313 Фрунзенського району Санкт-Петербурга

Реферат Впровадження етичних кодексів в державних установах: проблеми та ефективність на прикладі ГБОУ ЗОШ № 313 Фрунзенського району Санкт-Петербурга





нятком випадків, коли це необхідно для точної передачі відомостей або передбачено законодавством Російської Федерації, міжнародними договорами Російської Федерації, звичаями ділового обороту;

o у) постійно прагнути до забезпечення якомога більш ефективного розпорядження ресурсами, що знаходяться у сфері його відповідальності.

12. Державні (муніципальні) службовці зобов'язані дотримуватися Конституції Російської Федерації, федеральні конституційні й федеральні закони, інші нормативні правові акти Російської Федерації.

13. Державні (муніципальні) службовці у своїй діяльності не повинні допускати порушення законів та інших нормативних правових актів, виходячи з політичної, економічної доцільності або з інших мотивів.

. Державні (муніципальні) службовці зобов'язані протидіяти проявам корупції та вживати заходів щодо її профілактики в порядку, встановленому законодавством Російської Федерації.

. Державні (муніципальні) службовці при виконанні ними посадових обов'язків не повинні допускати особисту зацікавленість, яка призводить або може призвести до конфлікту інтересів.

При призначенні на посаду державної або муніципальної служби та виконанні посадових обов'язків державний (муніципальний) службовець зобов'язаний заявити про наявність або можливість наявності у нього особистої зацікавленості, яка впливає або може вплинути на належне виконання ним посадових обов'язків.

16. Державний (муніципальний) службовець зобов'язаний подавати відомості про доходи, про майно і зобов'язання майнового характеру своїх та членів своєї сім'ї відповідно до законодавства Російської Федерації.

17. Державний (муніципальний) службовець зобов'язаний повідомляти представника наймача, органи прокуратури Російської Федерації або інші державні органи про всі випадки звернення до нього будь-яких осіб з метою схиляння його к вчиненню корупційних правопорушень.

Повідомлення про факти звернення з метою схиляння до вчинення корупційних правопорушень, за винятком випадків, коли за даними фактами проведена або проводиться перевірка, є посадовим обов'язком державного (муніципального) службовця.

18. Державних (муніципальних) службовцю забороняється отримувати у зв'язку з виконанням ним посадових обов'язків винагороди від фізичних та юридичних осіб (подарунки, грошові винагороди, позики, послуги матеріального характеру, плату за розваги, відпочинок, за користування транспортом та інші винагороди). Подарунки, отримані державним (муніципальним) службовцям у зв'язку з протокольними заходами, зі службовими відрядженнями і з іншими офіційними заходами, визнаються відповідно федеральною власністю, власністю суб'єкта Російської Федерації, органу місцевого самоврядування і передаються державним (муніципальним) службовцям за актом в державний орган чи орган місцевого самоврядування, в якому він заміщає посаду державної або муніципальної служби, за винятком випадків, встановлених законодавством Російської Федерації.

19. Державний (муніципальний) службовець може обробляти і передавати службову інформацію при дотриманні діючих в державному органі або органі місцевого самоврядування норм і вимог, прийнятих відповідно до законодавства Російської Федерації.

. Державний (муніципальний) службовець зобов'язаний вживати відповідних заходів щодо забезпечення безпеки та конфіденційності інформації, за несанкціоноване розголошення якої він несе відповідальність або (і) яка стала відома йому в зв'язку з виконанням ним посадових обов'язків.

. Державний (муніципальний) службовець, наділений організаційно-розпорядчими повноваженнями по відношенню до інших державним (муніципальним) службовцям, повинен бути для них зразком професіоналізму, бездоганної репутації, сприяти формуванню в державному органі або його підрозділі (органі місцевого самоврядування або його підрозділі) сприятливого для ефективної роботи морально-психологічного клімату.

. Державний (муніципальний) службовець, наділений організаційно-розпорядчими повноваженнями по відношенню до інших державним (муніципальним) службовцям, покликаний:

o а) вживати заходів щодо запобігання та врегулювання конфлікту інтересів;

o б) вживати заходів щодо попередження корупції;

o в) не допускати випадків примусу державних (муніципальних) службовців до участі у діяльності політичних партій та громадських об'єднань.

23. Державний (муніципальний) службовець, наділений організаційно-розпорядчими повноваженнями по відношенню до інших державним (муніципальним) службовцям, повинен вживати заходів до того, щоб підлеглі йому державні (муніципальні) службовці...


Назад | сторінка 52 з 54 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Державний службовець: права, обов'язки, відповідальність
  • Реферат на тему: Державні та муніципальні службовці, їх права та обов'язки
  • Реферат на тему: Державний і муніципальний фінансовий контроль в Російській Федерації
  • Реферат на тему: Система вищих державних органів Російської Федерації. Органи місцевого сам ...
  • Реферат на тему: Аліментні зобов'язання батьків і дітей за законодавством Російської Фед ...