Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Статьи » Впровадження етичних кодексів в державних установах: проблеми та ефективність на прикладі ГБОУ ЗОШ № 313 Фрунзенського району Санкт-Петербурга

Реферат Впровадження етичних кодексів в державних установах: проблеми та ефективність на прикладі ГБОУ ЗОШ № 313 Фрунзенського району Санкт-Петербурга





ливого ставлення до державної і муніципальної службі в суспільній свідомості, а також виступає як інститут суспільної свідомості і моральності державних (муніципальних) службовців, їх самоконтролю.

. Знання та дотримання державними (муніципальними) службовцями положень Типового кодексу є одним із критеріїв оцінки якості їх професійної діяльності та службової поведінки.

II. Основні принципи та правила службової поведінки державних (муніципальних) службовців

10. Основні принципи службової поведінки державних (муніципальних) службовців є основою поведінки громадян Російської Федерації у зв'язку з перебуванням їх на державній та муніципальній службі.

11. Державні (муніципальні) службовці, усвідомлюючи відповідальність перед державою, суспільством і громадянами, покликані:

o а) виконувати посадові обов'язки сумлінно і на високому професійному рівні з метою забезпечення ефективної роботи державних органів та органів місцевого самоврядування;

o б) виходити з того, що визнання, дотримання і захист прав і свобод людини і громадянина визначають основний зміст і зміст діяльності як державних органів та органів місцевого самоврядування, так і державних (муніципальних) службовців;

o в) здійснювати свою діяльність у межах повноважень відповідного державного органу та органу місцевого самоврядування;

o г) не чинити переваги яким-небудь професійним або соціальним групам і організаціям, бути незалежними від впливу окремих громадян, професійних або соціальних груп і організацій;

o д) виключати дії, пов'язані з впливом будь-яких особистих, майнових (фінансових) та інших інтересів, що перешкоджають сумлінному виконанню ними посадових обов'язків;

o е) повідомляти представника наймача (роботодавця), органи прокуратури або інші державні органи чи органи місцевого самоврядування про всі випадки звернення до державних (муніципальних) службовцю будь-яких осіб з метою схиляння до вчинення корупційних правопорушень;

o ж) дотримуватися встановлених федеральними законами обмеження і заборони, виконувати обов'язки, пов'язані з проходженням державної і муніципальної служби;

o з) дотримуватися неупередженість, що виключає можливість впливу на їх службову діяльність рішень політичних партій і громадських об'єднань;

o і) дотримуватися норм службової, професійної етики та правила ділового поведінки;

o к) проявляти коректність і уважність у поводженні з громадянами і посадовими особами;

o л) виявляти терпимість та повагу до звичаїв і традицій народів Росії та інших держав, враховувати культурні та інші особливості різних етнічних, соціальних груп і конфесій, сприяти міжнаціональному і межконфессіоналиюму згодою;

o м) утримуватися від поведінки, яке могло б викликати сумнів у сумлінному виконанні державним (муніципальним) службовцям посадових обов'язків, а також уникати конфліктних ситуацій, здатних завдати шкоди його репутації або авторитету державного органу або органу місцевого самоврядування ;

o н) приймати передбачені законодавством Російської Федерації заходи щодо недопущення виникнення конфлікту інтересів та врегулювання виниклих випадків конфлікту інтересів;

o о) не використовувати службове становище для впливу на діяльність державних органів, органів місцевого самоврядування, організацій, посадових осіб, державних (муніципальних) службовців і громадян при вирішенні питань особистого характеру;

o п) утримуватися від публічних висловлювань, суджень та оцінок щодо діяльності державного органу або органу місцевого самоврядування, його керівника, якщо це не входить у посадові обов'язки державного (муніципального) службовця;

o р) дотримуватися встановлених у державному органі або органі місцевого самоврядування правила публічних виступів і надання службової інформації;

o с) шанобливо ставитися до діяльності представників засобів масової інформації з інформування суспільства про роботу державного органу або органу місцевого самоврядування, а також сприяти в отриманні достовірної інформації у встановленому порядку;

o т) утримуватися в публічних виступах, у тому числі в засобах масової інформації, від позначення вартості в іноземній валюті (умовних грошових одиницях) на території Російської Федерації товарів, робіт, послуг та інших об'єктів цивільних прав, сум угод між резидентами Російської Федерації, показників бюджетів усіх рівнів бюджетної системи Російської Федерації, розмірів державних і муніципальних запозичень, державного і муніципального боргу, за ви...


Назад | сторінка 51 з 54 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Оскарження рішень і дій (бездіяльності) органів державної влади, органів мі ...
  • Реферат на тему: Система вищих державних органів Російської Федерації. Органи місцевого сам ...
  • Реферат на тему: Розробка програмного забезпечення для органів місцевого самоврядування посе ...
  • Реферат на тему: Підвищення ролі представницького органу місцевого самоврядування в системі ...
  • Реферат на тему: Взаємодія законодавчої влади суб'єктів Російської Федерації та органів ...