? 69,55%)? 0,8? 1,08=4195,5 грн.
Очікуваний економічний ефект розробки та реалізації заходи щодо вдосконалення системи оплати праці працівників дорівнює:
Ет=4195,5 - 25,0=4170,5 грн.
Отже, реалізація заходи щодо підвищення якості процесу в системі поліпшить фінансовий стан підприємства, що позначиться на зростанні прибутку в розмірі 4170,5 грн.
РОЗДІЛ 4. ОХОРОНА ПРАЦІ
.1 Цілі і завдання охорони праці на підприємстві
Охорона праці - це система правових, соціально-економічних, організаційно-технічних, санітарно-гігієнічних і лікувально-профілактичних заходів та засобів, спрямованих на збереження здоров'я і працездатності людини в процесі праці.
В даний час на Україні діє Закон України «Про охорону праці» від 14 жовтня 1992року № 196/96 він визначає основні положення щодо реалізації конституційного права громадян на охорону їх життя і здоров'я в процесі трудової діяльності, регулює за участю відповідних державних органів відносини між власником підприємства, установи і організації або уповноваженим ним органом і працівником з питань безпеки, гігієни праці та виробничого середовища і встановлює єдиний порядок організації охорони праці в Україні.
Дія Закону поширюється на всі підприємства установи та організації незалежно від форм власності та видів їх діяльності, на всіх працюючих громадян, а також залучених до праці на цих підприємствах. Законодавство про охорону праці складається з цього Закону, Кодексу законів про працю України та інших нормативних актів. Державна політика в галузі охорони праці базується на принципах:
пріоритету життя і здоров'я працівників по відношенню до результатів виробничої діяльності підприємства, повної відповідальності власника за створення безпечних і нешкідливих умов праці;
комплексного вирішення завдань охорони праці на основі національних програм з цих питань та з урахуванням інших напрямів економічної і соціальної політики, досягнень в галузі науки і техніки та охорони довкілля;
соціального захисту працівників, повного відшкодування шкоди особам, постраждалим від нещасних випадків виробництві та професійних захворювань;
встановлення єдиних нормативів з охорони праці всіх підприємств, незалежно від форм власності видів їх діяльності;
використання економічних методів управління охороною праці, проведення політики пільгового оподаткування, що сприяє створенню безпечних і шкідливих умов праці, участі держави у фінансуванні заходів з охорони праці;
здійснення навчання населення, професійної підготовки і підвищення кваліфікації робота з питань охорони праці;
забезпечення координації діяльності державних органів, установ, організацій та об'єднань громадян, що вирішують різні проблеми охорони здоров'я гігієни та безпеки праці, а також проведення консультацій між власника;
працівниками (їх представниками), між усіма соціальними групами при прийнятті рішень з охорони праці;
на місцевому та державному рівнях.
Умови праці на робочому місці, безпека технологічних процесів, машин, механізмів, устаткування та інших засобів виробницт...
