алізуються безпосередньо колегіальним органом. Одночасно кожен з членів колегіального органу реалізує ті чи інші виконавчі повноваження, розташовуючи для цього необхідним адміністративним апаратом.
У цьому випадку можливе також наявність вищої посадової особи, що обирається з числа членів колегіального органу і наділяється, як правило, тільки представницькими функціями і не має ніяких додаткових повноважень;
в) муніципальним посадовою особою, що призначається представницьким органом з урахуванням професійної підготовленості (модель "Рада - керуючий"). p> При реалізації цієї моделі колегіальний орган складається з членів, що обираються населенням, і здійснює всі традиційні представницькі повноваження. Муніципальне посадова особа (управитель) наймається представницьким органом на контрактній основі і здійснює виконавчі повноваження: керує всією структурою виконавчої влади, виробляє призначення і звільнення муніципальних службовців, будучи самостійним в управлінні муніципальним господарством в межах, встановлених рішеннями представницького органу. Керуючий може бути звільнений від посаді за рішенням представницького органу.
Для всіх моделей другого варіанту, що характеризуються превалюючим значенням колегіального органу, важливим є забезпечення узгодженості можливих різних суспільних інтересів. Це найбільшою мірі забезпечується шляхом обрання членів колегіального органу всім населенням муніципального освіти (з створенням одного або декількох багатомандатних округів).
Варіант 3
Третій варіант найбільш характерний для нечисленних невеликих муніципальних утворень (як правило, сільських), де коло реально вирішуваних питань місцевого значення незначний. При цьому всі безпосередньо делеговані населенням представницькі та виконавчі повноваження реалізуються в компетенції виборного вищої посадової особи (старости). Населення залишає за собою право вирішення найбільш принципових і важливих питань місцевого значення, а також контрольні повноваження і реалізує їх допомогою зборів (сходів) і місцевих референдумів. Обирається населенням голова муніципального освіти здійснює представницькі функції, керує виконавчим органом, періодично звітує про свою діяльності перед населенням і може бути звільнений з посади рішенням, прийнятим населенням муніципального утворення на сході або референдумі.
При здійсненні цієї моделі можливий варіант обрання населенням не одного, а кількох посадових осіб, які наділяються власної компетенції щодо реалізації виконавчих повноважень (так, поряд зі старостою, може обиратися скарбник, шериф і т.п.), або формуватися періодично діючий орган (конференція), який реалізує контрольні полномочія.Перечісліть і представити всі сучасні варіанти структурної організації органів місцевого самоврядування навряд чи представляється можливим, так як в кожному конкретному муніципальній освіті розмежування компетенції між органами місцевого самоврядування може бути здійснено суто індивідуально, з...
